Логотип Коллеги, согласую позже

Коллеги, согласую позже

@jobster_guru
👥 6 300 подписчиков 💼 47 вакансий
Подписаться в Telegram

Здесь должно быть ТЗ, но вышел мем. Канал о рабочих буднях от джобстер 🤗 👉 Канал с вакансиями: @digital_jobster ⚡️ Наш модный сайт: https://jobster.pro/work

Вакансии канала

Рекрутер смотрит на резюме 6 секунд. Именно столько нужно, чтобы решить — читать дальше или нет.

Рекрутер смотрит на резюме 6 секунд. Именно столько нужно, чтобы решить — читать дальше или нет. Рекрутер тратит на резюме 6 секунд — и уже понимает з…

Перед тем как пригласить кандидата, работодатель пытается понять три вещи — и лучше ответить на них ещё в резю…

Перед тем как пригласить кандидата, работодатель пытается понять три вещи — и лучше ответить на них ещё в резюме. 1. Чем вы можете быть полезны? Какие…

Рекрутер открывает резюме и первые 6 секунд смотрит только в одно место — на должность в шапке.

Рекрутер открывает резюме и первые 6 секунд смотрит только в одно место — на должность в шапке. Если там написано «специалист» — он закрывает. Если «м…

“Ответственный, коммуникабельный, быстро обучаюсь” — это не раздел «О себе».

“Ответственный, коммуникабельный, быстро обучаюсь” — это не раздел «О себе». Это резюме-шум. HR нужно понять за 5–10 секунд: кто вы, в чём сильны и ка…

Как описать достижения, чтобы резюме не звучало как должностная инструкция

Как описать достижения, чтобы резюме не звучало как должностная инструкция ? 🤫 Метод PAR помогает показать достижение так, чтобы оно звучало как понят…

Большинство людей берут первый попавшийся шаблон резюме

Большинство людей берут первый попавшийся шаблон резюме — и не думают о формате. А это напрямую влияет на то, дойдёт ли резюме до живого рекрутера или…

Резюме маркетолога без цифр — это просто перечисление платформ, которые все знают.

Резюме маркетолога без цифр — это просто перечисление платформ, которые все знают. Рекрутер останавливается на том, кто пишет не «запускал рекламные к…

75% резюме отсеивает ATS — и дело не всегда в опыте

75% резюме отсеивает ATS — и дело не всегда в опыте Иногда резюме не доходит до HR не потому, что кандидат слабый. Просто система не понимает, под как…

Друзья, наша команда и дальше записывает ролики в формате записки управленца

Алоха ✌️ Друзья, наша команда и дальше записывает ролики в формате записки управленца 🤗 Сегодня у нас тема ролика - главные ошибки найма, факап и личн…

Большинство работодателей теряют сильных кандидатов ещё до собеседования.

Большинство работодателей теряют сильных кандидатов ещё до собеседования. Просто потому что вакансия написана неправильно. Сильный маркетолог открывае…

Получили приглашение на собеседование — и думаете, что главное это опыт?

Получили приглашение на собеседование — и думаете, что главное это опыт? Не только. Рекрутеры часто делают выводы о кандидате ещё в процессе разговора…

Прежде чем открывать вакансию руководителя маркетинга — ответьте на один вопрос: а кого именно вы ищете?

Прежде чем открывать вакансию руководителя маркетинга — ответьте на один вопрос: а кого именно вы ищете? Потому что «руководитель маркетинга» — это не…

Почему один и тот же оффер зумер игнорирует, а миллениал принимает за 10 минут?

Почему один и тот же оффер зумер игнорирует, а миллениал принимает за 10 минут? Почему бумер не отвечает на сообщение, но перезванивает сам? И где воо…

Знаете, что общего между сотрудником, который уволился, и растением, которое засохло?

Знаете, что общего между сотрудником, который уволился, и растением, которое засохло? Обоих просто забыли полить 🌱 Деньги удерживают до первого оффера…