Дайджест «Мёртвые» вакансии
📰 Дайджест | «Мёртвые» вакансии 👇 Коммуникационная группа «Р.И.М. – ИНТЕРИУМ» проанализировала обсуждения о поиске работы в Telegram и VK — за пять ме…
Канал для продвинутых HR, руководителей и компаний Наши курсы https://clck.ru/34YxS8 Корпоративное обучение https://clck.ru/3RRLVV Реклама: условия, бронь https://clck.ru/3RTdWH № 480043200 https://www.gosuslugi.ru/snet/673b5871340096358bb00
Вакансии канала
Коллеги, у нас крутые новости!
Коллеги, у нас крутые новости! 🔦 26 августа вместе с нашими коллегами из Skillaz мы проведем экспертную сессию «От найма к результату: как превратить …
Дайджест Выгорание бьёт рекорды. А руководство не помогает
📰 Дайджест | Выгорание бьёт рекорды. А руководство не помогает 👇 Исследовательский центр SuperJob опросил 3000 экономически активных россиян по всей с…
Каждый день читаете новости про ИИ и чувствуете, что мир меняется быстрее, чем вы успеваете это осознать?
😰 Каждый день читаете новости про ИИ и чувствуете, что мир меняется быстрее, чем вы успеваете это осознать? Ваша команда уже использует нейросети, а в…
Дайджест ИИ заменит не профессии, а навыки внутри них
📰 Дайджест | ИИ заменит не профессии, а навыки внутри них 👇 На ПМЭФ-2026 прошла сессия «Рынок труда 2.0: диктатура ИИ, трансформация навыков и професс…
Дайджест Зарплаты в IT и маркетинге отстают от инфляции. А кто вырывается вперёд?
📰 Дайджест | Зарплаты в IT и маркетинге отстают от инфляции. А кто вырывается вперёд? 👇 SuperJob сравнил зарплатные предложения на 1 июля 2026 года с …
Библиотека промптов для HR: как превратить нейросеть в рабочий инструмент
📁 Библиотека промптов для HR: как превратить нейросеть в рабочий инструмент Качество ответа нейросети на 80% зависит от качества технического задания,…
HRстатистика
#HRстатистика 92% HR-руководителей уже участвуют во внедрении ИИ в своих компаниях. Но только 21% из них вовлечены в принятие стратегических решений п…
«Какие HR-навыки уже устарели»
🎤 Подкаст «Какие HR-навыки уже устарели» Если ваше главное конкурентное преимущество как рекрутера — скорость просмотра сотни резюме в день, вы уже в …
HRстатистика
#HRстатистика 93% российских работодателей столкнулись с дефицитом навыков кандидатов. При этом около 70% компаний приостановили или сократили найм но…
МифыОбHR
#МифыОбHR «Испытательный срок — это когда компания присматривается к сотруднику» Именно так большинство руководителей и воспринимают испытательный сро…
«Почему HR теряет влияние в бизнесе и как его вернуть»
🎤 Подкаст «Почему HR теряет влияние в бизнесе и как его вернуть» В кризис к HR за советом и решениям и часто идут в последнюю очередь. Сначала бегут к…
Дайджест Каждая пятая вакансия — фантом. И кандидаты это чувствуют
📰 Дайджест | Каждая пятая вакансия — фантом. И кандидаты это чувствуют 👇 В январе–мае 2026 года больше половины негативных сообщений россиян о поиске …
HRстатистика
#HRстатистика Два факта, которые не вяжутся вместе. Факт первый. Рынок труда 2026 в России сменил полярность: вакансий стало меньше на 25–30%, число р…
МифыОбHR
#МифыОбHR «HR нанимает — значит HR и виноват, если человек не подошёл» Классика. Новый сотрудник не прошёл испытательный срок — и первый вопрос к HR: …
«Руководитель важнее HR-бренда»
🎤 Подкаст «Руководитель важнее HR-бренда» Компании тратят огромные ресурсы на бренд работодателя. Красивые вакансии, награды, видео про культуру. А по…
Дайджест ИИ в вакансиях — уже не тренд. Уже требование
📰 Дайджест | ИИ в вакансиях — уже не тренд. Уже требование 👇 Доля вакансий с требованием ИИ-навыков за три года выросла в 2–3 раза . 61% работодателей…
HRстатистика
#HRстатистика 94% руководителей называют ИИ-навыки главным приоритетом на 2026–2027 годы. Но только 35% считают, что их команды реально готовы к работ…
«Удержание деньгами не работает. А что работает?»
🎤 Подкаст «Удержание деньгами не работает. А что работает?» Сотрудник пришёл с оффером. Вы подняли зарплату. Он остался. Через полгода — снова ушёл. З…
Дайджест Нанимать стали меньше. Удерживать — важнее, чем когда-либо
📰 Дайджест | Нанимать стали меньше. Удерживать — важнее, чем когда-либо 👇 Спрос на кадры упал до минимума за шесть лет. Работодатели пересматривают пл…