УДАЛЕНКА - ВСЕ

УДАЛЕНКА - ВСЕ ! Последнее время в моем инфополе все чаще появляются новости о том, что компании возвращают людей в офисы. Да я и сам с этим регулярно сталкиваюсь Что вижу: • компании переводят сотрудников с удаленки на гибрид или полный офис • удаленные вакансии остаются, но иногда вилки там заметно ниже московских • работодатели охотнее нанимают людей из регионов, потому что им можно предложить меньше • компании открывают офисы в регионах и начинают нанимать людей уже туда С первыми тремя пунктами всё более-менее понятно. Если аналитик из Москвы хочет 300к, а человек из региона готов выполнять ту же работу за 220к, бизнес быстро посчитает экономику Но вот региональные офисы это что-то интересное Представим: Вы сидите в офисе в Казани Разработчик - в Самаре Тестировщик - в Краснодаре Продакт - в Москве И каждый день вы приезжаете в офис, чтобы созвониться со всей командой через телемост :) В таком формате я вообще не понимаю, какую проблему решает офис При этом я не думаю, что удалёнка умерла. Она просто становится более дорогой привилегией для сотрудника Хотите работать из дома - конкуренция за такие вакансии будет выше Хотите удалёнку из региона - работодатель может попытаться купить вас дешевле Хотите большую московскую вилку + удаленку - таких предложений становится меньше, а желающих на них дохера Но и обратный тренд отрицать бессмысленно. Некоторые компании реально массово возвращают людей Подается это обычно под соусом: «Нам важно видеть друг друга» «Мы команда» «Живое общение повышает эффективность» Может быть, но когда человек приезжает в офис, садится за ноутбук и следующие восемь часов общается с распределённой командой через созвоны - у меня возникают вопросы Из моих наблюдений, сделал вывод, что: Компании возвращают людей в офис не потому, что удаленка не работает. А потому что они не умеют нормально управлять людьми, которых физически не видят