Чувствуете, как оживился рынок с приходом осени

Чувствуете, как оживился рынок с приходом осени ? 👀 Больше вакансий, нетворкинга, собеседований и возможностей. Но вместе с этим выше риск начать стрессовать и сливать энергию не туда ☹️ Делимся тремя принципами, которые помогают проходить поиск спокойнее 👇 1 Делайте то, что зависит от вас Подбирать вакансии, откликаться, готовиться к интервью, улучшать резюме - ваша зона контроля. Внутренние решения компании и скорость ответа рекрутера - нет. Направляйте энергию туда, где у вас есть реальное влияние. 2 Не влюбляйтесь в одну вакансию Чем сильнее фиксируетесь на одном варианте, тем выше его значимость, как следствие - больше волнения в отборе и болезненность отказа. Когда в пайплайне несколько процессов одновременно, каждая вакансия перестаёт казаться единственным шансом. 3 После интервью фиксируйте факты, а не прокручивайте разговор Вместо бесконечного самокопания и анализа ответов после собеса запишите три вещи: 🔵 что получилось хорошо 🔵 где было сложно 🔵 что улучшить к следующему разу Так собеседование становится опытом, а не поводом себя покритиковать. Пусть этот сезон принесёт тот самый оффер без лишней гонки, с чуть большим спокойствием и поддержкой опытных менторов на каждом этапе 🫶