Digital маркетолог
Резюме:
Digital маркетолог
👩💻
Хади Хийирбекова
Ник tg:
@khadii_khiyir
Номер телефона:
+7
-
929
-
728-55-01
Email:
hijirbekovahadiza@gmail.com
Формат/Локация
: Махачкала - Гибрид; Удаленка
Здравствуйте! Меня зовут Хади, я SEO-специалист с опытом работы с 15+ B2B IT/Tech-компаниями в нишах SaaS, EdTech и FinTech. Моя сильная сторона — системный подход: я умею не только глубоко погружаться в SEO, но и выстраивать стратегию продвижения, связывать SEO с бизнес-метриками и управлять командой для достижения результата.
▪️
Желаемая сфера работы:
IT, SaaS, EdTech, FinTech
▪️
Сильные стороны:
Стратегический digital-маркетолог с сильной SEO-базой, умею разбираться в сложных B2B IT-продуктах, находить точки роста, превращать их в систему гипотез и доводить стратегию до реализации через команду.
▪️
Ссылка на кейсы и портфолио:
https://hightime.agency/cases/marketing-v-edtech-ispring
https://hightime.agency/cases/stormbpmn
▪️
Опыт работы и яркие достижения:
Performance (SEO + PPC) Lead
Разрабатывала комплексные digital-стратегии продвижения клиентов: анализировала стратегии конкурентов, формировала и приоритизировала гипотезы роста, прогнозировала трафик и лиды.
Формировала планы реализации стратегий: определяла состав работ, необходимые ресурсы, сроки и зоны ответственности команды, выстраивала дорожные карты проектов.
Управляла реализацией клиентских проектов: контролировала выполнение стратегии, сроки и качество работ, оперативно корректировала планы в зависимости от результатов и изменений приоритетов.
Анализировала результаты проектов и формировала планы дальнейшего развития: выявляла точки роста, разбирала ошибки и определяла приоритетные направления для улучшения показателей.
Управляла кросс-функциональными командами в рамках спецпроектов: декомпозировала цели, распределяла роли и зоны ответственности, устанавливала сроки и контролировала выполнение задач.
Организовывала работу команды и распределяла ресурсы между операционными и стратегическими задачами, приоритизировала workload и выстраивала процессы для соблюдения сроков и стандартов качества.
Развивала сотрудников команды: формировала индивидуальные планы развития (ИПР), проводила регулярные 1:1, оценивала performance и определяла направления профессионального роста.
Участвовала в управлении системой мотивации и карьерного развития сотрудников: оценивала результаты работы, участвовала в пересмотре грейдов и вознаграждения.
Участвовала в подборе и найме специалистов: проводила собеседования, оценивала профессиональные компетенции и участвовала в формировании команды.
Разрабатывала и внедряла внутренние обучающие материалы: создавала курсы, мастер-классы, текстовые и видео-материалы, обучала команду работе с клиентами и внутренним процессам.
Определяла подходы и технологии, используемые командой, оценивала их применимость для рабочих процессов.
Разрабатывала SEO-стратегии для B2B и IT-проектов: анализировала бизнес, ЦА, конкурентов и текущее состояние сайта, формировала и приоритизировала гипотезы роста, определяла план работ на квартал/полгода/год.
Проводила комплексные SEO-аудиты сайтов технический, on-page и off-page с последующей подготовкой приоритетного backlog и ТЗ для разработчиков и контентной команды.
Проектировала SEO-архитектуру сайтов на основе поискового спроса: формировала карту страниц, структуру разделов.
Разрабатывала и кластеризировала семантические ядра, определяла поисковый интент и конкурентность кластеров.
Проводила конкурентный SEO-анализ: исследовала структуру и источники трафика, семантику, ссылочные профили и контент конкурентов, выявляла точки роста и формировала рекомендации по стратегии продвижения.
Сопровождала технические изменения сайтов: готовила SEO-ТЗ на разработку, редизайн, изменение CMS, домена и структуры URL.
▪️
Что важно в работе/компании:
Хочу попробовать себя в работе инхаус специалистом. Последние 2,5 года наработала обширный опыт в консалтинге и готова применить его в единственном проекте
📎
Полное резюме и все вопросы напрямую у специ
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.