Знакомая ситуация?

Знакомая ситуация? 🧐 Вы уже несколько лет закрываете вакансии, ведёте адаптацию, разбираетесь в льготах и администрировании — и делаете это хорошо. Но чем дальше, тем чаще возникает мысль: а что дальше? Руководитель отдела — не единственная альтернатива, а роль HR Бизнес-партнёра выглядит привлекательно, но абсолютно непонятно, как в неё попасть, если ваш опыт лежит в другой плоскости. Проблема в том, что большинство материалов про HR BP описывают результат — что делает партнёр, какие у него KPI, — но не отвечают на вопрос, который волнует практиков: какой путь реально проходят люди, чтобы туда попасть, и какие компетенции для этого нужно наращивать, если вы стартуете из рекрутмента или HR-администрирования. 🗓️ 26 сентября в 12:00 мск приглашаем на открытый урок «Как становятся HR бизнес-партнерами: два реальных карьерных пути и одна профессия» , где разберём это на примере действующих HR BP. 🎤 Эксперты урока: Елена Дугинова и Ирина Короткова, HR BP ITMS (ex-British American Tobacco). На уроке вы: ➡️ Проведёте честную самодиагностику. Разберём, какие компетенции HR BP уже являются вашей сильной стороной, а какие нужно осознанно развивать, чтобы совершить следующий карьерный шаг — без иллюзий и общих формулировок. ➡️ Увидите два непохожих карьерных маршрута. На примере экспертов, которые пришли в партнёрскую роль из разных стартовых точек — рекрутмента и HR-администрирования — поймёте, что переход возможен разными путями, и какой из них ближе к вашей ситуации. ➡️ Получите конкретные ориентиры для роста. Какие задачи и проекты стоит брать уже сегодня, чтобы наращивать партнёрское мышление и постепенно готовиться к переходу в HR BP. Изучить подробную программу урока и информацию об экспертах эфира вы можете в карточках или на странице регистрации. 🔗 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ