Пока вы согласовываете третий этап интервью, кандидат уже выходит на работу к конкуренту

Пока вы согласовываете третий этап интервью, кандидат уже выходит на работу к конкуренту Классическая воронка найма убивает скорость: пока идут недели скринингов и многоэтапных интервью, сильные кандидаты принимают офферы конкурентов. Ozon Банк решил эту задачу форматом Weekend Offer вместе с getmatch: 🟡 техническое задание кандидат решает прямо при регистрации — на интервью попадают только те, кто подтвердил навыки; 🟡 одно собеседование в пятницу или субботу вместо цепочки этапов; 🟡 оффер на следующий рабочий день! Итог: 51 интервью за два дня, 16 офферов, 11 наймов. Плюс почти сотня новых профилей в базе — резерв под следующие вакансии. Разобрали весь проект по этапам — от лендинга до логистики интервью в кейсе для РБК: читайте скорее