Логотип getmatch: канал для IT-рекрутеров

getmatch: канал для IT-рекрутеров

@tools_hacks
👥 7 110 подписчиков 💼 51 вакансий
Подписаться в Telegram

Обзор инструментов, полезных при поиске. Канал ведёт команда сервиса getmatch Наш телеграм-бот с подборками вакансий для рекрутеров: @g_jobbot Работодателям: getmatch.ru/companies Happy Sourcing!

Вакансии канала

ИИ в рекрутинге: как использовать его для разбора резюме

🤖 ИИ в рекрутинге: как использовать его для разбора резюме Совместный вебинар aiaiai × Getmatch — о том, как ИИ помогает находить красные флаги в резю…

Выше спрос и больше денег — как ИИ влияет на найм

Выше спрос и больше денег — как ИИ влияет на найм getmatch и Яндекс Практикум провели большое исследование рынка. Разобрали 1 906 digital-вакансий и 1…

Пока вы согласовываете третий этап интервью, кандидат уже выходит на работу к конкуренту

Пока вы согласовываете третий этап интервью, кандидат уже выходит на работу к конкуренту Классическая воронка найма убивает скорость: пока идут недели…

Заявление на отпуск и фотографии из него теперь отправляем в одном мессенджере: осталось не ошибиться диалогом

Заявление на отпуск и фотографии из него теперь отправляем в одном мессенджере: осталось не ошибиться диалогом Минтруд разработал законопроект , котор…

До 30% резюме на рынке содержат искажения опыта, и мы помогаем решить эту проблему

До 30% резюме на рынке содержат искажения опыта, и мы помогаем решить эту проблему 🟡 В getmatch появился слой Trust & Safety — он позволяет верифициро…

Как превратить тест навыков в инструмент HR-бренда?

▶️ Как превратить тест навыков в инструмент HR-бренда? Совместно с Авито реализовали спецпроект с тестированием IT-специалистов по 7 различным направл…

Сильный IT-специалист закрывает вакансию за 3 секунды. Может себе позволить, но все же есть план, как этого из…

🚩 🚩 🚩 🚩 🚩 Сильный IT-специалист закрывает вакансию за 3 секунды. Может себе позволить, но все же есть план, как этого избежать. Хорошие кандидаты выби…

AI-скрининг и AI-интервью активно набирают популярность

AI-скрининг и AI-интервью активно набирают популярность Вот что иллюстрирует текущую современную реальность: 🟡 91% нанимающих менеджеров уже сталкивал…

Почему стоит пойти на HR API 2026 — мероприятие от практиков в HR, рекрутинге, организационном развитии и DevR…

Почему стоит пойти на HR API 2026 — мероприятие от практиков в HR, рекрутинге, организационном развитии и DevRel? 📍 Санкт-Петербург + онлайн 🗓️ 19–20 …

«Cost per hire» все считают по-разному — делимся двумя самыми распространенными методами и нюансами расчетов.

«Cost per hire» все считают по-разному — делимся двумя самыми распространенными методами и нюансами расчетов. 🟡 Базовая формула = (внутренние + внешни…

Лето уже на пороге, но это не повод расслабляться

Лето уже на пороге, но это не повод расслабляться 🌞 Коллеги рекрутеры, вы уже слышали про законопроект об оффере? Если коротко — оффер перестает быть …

Новый функционал для тех, кто ищет кандидатов, не афишируя бренд

Новый функционал для тех, кто ищет кандидатов, не афишируя бренд 🥷 Мы добавили возможность инкогнито-публикаций вакансий! Как активировать? Настройка …

Рынок меняется, а вы? Делимся планами и спрашиваем вас

Рынок меняется, а вы? Делимся планами и спрашиваем вас 🙃 Мы видим, как стремительно трансформируется наш рынок. Новые вызовы, нестандартные задачи, ра…