Дайджест 28.08 — 4.09

Дайджест 28.08 — 4.09 С вами еженедельный дайджест новостей. Сегодня в выпуске: лимит переработок удваивают, профсоюз объявляют почти террористической ячейкой, а техногиганты встречают осень увольнениями. 🔸 Россияне всё чаще жалуются на работодателей . За первую половину 2026 года граждане направили в Роструд 55,5 тысячи обращений по вопросам трудового законодательства — на 60% больше, чем за тот же период прошлого года. Чаще всего люди сообщают о задержках зарплаты и нарушениях при увольнении. Хорошая новость: люди перестают терпеть молча. Следующий шаг — действовать сообща. 🔸 В России на 21% выросло число вакансий с упоминанием сверхурочной работы . С 1 сентября годовой лимит сверхурочной работы можно увеличить со 120 до 240 часов , если это закреплено в коллективном или отраслевом соглашении. Работа свыше 120 часов требует письменного согласия сотрудника. На бумаге всё оплачивается, на практике работодатель всегда рад проверить, насколько внимательно вы считаете свои часы. Лимит удвоили, ответственность не добавили. Отличная сделка — особенно если вы работодатель. Фиксируйте переработки и обсуждайте условия с коллегами: коллективный договор должен защищать работников, а не превращаться в разрешение выжать из них ещё 120 часов. 🔸 У 50 млн россиян в 27 регионах могут возникнуть проблемы с доступом в интернет , если предложенную систему лицензирования примут в нынешнем виде. Для услуг широкополосного доступа предлагается универсальная лицензия за 10 млн рублей и требование иметь 100 млн рублей собственных средств. Генеральная лицензия обойдётся в 50 млн при 1 млрд. рублей собственных средств. Также оператор должен подключиться к СОРМ до начала работы. По данным Frank Media, конкретных решений пока не принято. Небольших провайдеров могут вытеснить, так что осваиваем новые технологии: обмен данными с помощью флешек и дисков, сигнальные системы, морзянка, голубиная почта, дым костров. 🔸 Профсоюз хлебозавода «Коломенский» в подмосковной Балашихе борется за достойные условия труда и, как сообщает профсоюзный Telegram-канал , сталкивается с беспрецедентным давлением со стороны руководства. Ещё в июле работники отказались выходить на смену в невыносимую жару , сославшись на часть 1 статьи 214 ТК РФ. Руководство отказалось их слушать и, по сообщению канала, продолжает угрожать, называя членов профсоюза «пособниками террористов». Дело идёт к объявлению профсоюза тайной масонской ложей, управляемой рептилоидами. Искать внешнего врага проще, чем поставить кондиционеры и повысить зарплаты. Работники уже показали главное: когда действуют вместе, их невозможно игнорировать. 🔸 После смены генерального директора Apple сократила около 100 сотрудников Vision Products Group . Позднее выяснилось, что увольнения затронули и другие команды, работавшие над Vision Pro. Джон Тернус, пришедший на смену Тиму Куку, с самого начала скептически относился к гарнитуре, но продолжает поддерживать проект умных очков. Сотрудники сделали продукт, продукт не взлетел, угадайте, кто отправился на мороз. Корпоративная инновация старше первого iPhone. 🔸 Uber проводит реструктуризацию , а если проще — сокращает около 3 300 сотрудников, или 10% штата. Сокращения затронут и рядовых работников, и менеджмент. Высвободившиеся средства компания собирается направить в том числе на развитие роботакси. Компания не тонет — она просто решила стать «проще и быстрее» за счёт 3 300 рабочих мест. Отличное будущее: роботакси ещё не приехало, а сотрудникам уже предложили выйти. Если в вашей компании уже шепчутся про «оптимизацию», не ждите письма и отключения доступов. Обсуждайте происходящее с коллегами, фиксируйте переработки и не подписывайте невыгодные условия в одиночку. По одному нас удобно сокращать. Коллектив приходится слушать. Объединяйтесь !