Дайджест новостей 29.05 — 06.06

Дайджест новостей 29.05 — 06.06 🔸 Использование ИИ при найме персонала достало всех — так можно кратко резюмировать результаты опроса , проведённого порталом SuperJob. 57% из 1 600 опрошенных негативно относятся к ИИ-скринингу резюме. Более того, 50% респондентов высказались за запрет этой практики на законодательном уровне. Большую часть сторонников запрета составляют люди до 34 лет. Опыта у них не всегда много, зато есть огромный потенциал. Однако наниматели настроены иначе. 🔸 Рейтингам верить нельзя, особенно в наше время. Это наглядно показали шутники, которые зарегистрировали на HeadHunter фейковую компанию Horns & Hooves («Рога и копыта») и вывели её в топ работодателей в категории «Лояльность сотрудников». Ни одного «живого» текста о компании, ни одного реального отзыва на DreamJob — ChatGPT и простенького промпта хватило за глаза, чтобы HeadHunter проглотил наживку. Все проверки были пройдены с такой лёгкостью, что возникает вопрос: а были ли они вообще? 🔸 Детский омбудсмен Москвы Ольга Ярославская предложила разрешить подросткам подрабатывать с 12 лет. По её словам, в этом возрасте многие уже хотят работать и получать какие-нибудь деньги. Такая трогательная забота о подрастающем поколении умиляет. Хорошо, что инициатива г-жи Ярославской не находит понимания . 🔸 ИИ-индустрия потратила 1,4 триллиона долларов, но так и не вышла на самоокупаемость, — пишет портал Is AI Profitable Yet? . Другие исследования показывают : ИИ приносит прибыль лишь 27% компаний, а перспективы остальных 73% весьма туманны. Вопреки всем прогнозам использование ИИ не дешевеет, а дорожает . Всё это грозит обернуться куда более серьёзными последствиями , чем крах доткомов. 🔸 Волонтёры «Википедии» планируют забастовку из-за увольнения штатных сотрудников. 20 мая руководство Wikimedia Foundation объявило о роспуске подразделения Community Tech, которое занималось модерацией статей. Увольнения происходили и ранее, но этот случай окончательно испортил отношения между фондом и волонтерским сообществом. Волонтёры уверены: после непродуманной реструктуризации качество статей резко упадёт, и это ударит по всем: от обычных людей, занимающихся самообразованием, до ИИ-компаний, обучающих нейросети на массивах данных из «Википедии». 🔸 Французская компания Schneider Electric пытается использовать ИИ по-человечески : не избавляется от сотрудников, а помогает им повышать продуктивность. ИИ применяется в основном для избавления от рутины: например, для автоматизации колл-центров и визуального анализа дефектов. «ИИ не нужен повсеместно, — говорит руководитель проектов Виржини Ригодо. — Мы используем его только тогда, когда он действительно создаёт добавленную стоимость». Чем сложнее ситуация в мире, тем острее необходимость бороться за свои права. В одиночку это трудно, поэтому — объединяйтесь!