Дайджест новостей 3.07 — 10.07

Дайджест новостей 3.07 — 10.07 🔸 Госдума приняла закон о развитии искусственного интеллекта в России. В нём закреплены основные термины и принципы регулирования в сфере ИИ. В закон также вводятся понятия суверенного и национального ИИ. Отдельное внимание уделено вопросам авторского права и маркировки ИИ-контента. Закон вступит в действие 1 сентября 2026 года, если его подпишет президент. О влиянии ИИ на трудовые отношения в документе нет ни слова. Поэтому сокращения в связи с заменой людей на агентов будут продолжаться. 🔸 Руководство «Яндекс Маркета» провело встречу с сотрудниками , на которой обсуждались сокращение штата и бюджета. Эти изменения затронут 15% действующих сотрудников. При этом представители «Яндекса» избегают говорить об увольнениях в публичном пространстве и говорят, что намерены провести «ротацию внутри компании» для работников, занятых на непрофильных проектах. Слова «реструктуризация» и «ротация» уже прочно вошли в медийный новояз наряду с «хлопком», «отрицательным ростом» и другими перлами. К чему готовиться работникам — и так понятно. 🔸 Массовые сокращения идут в Nexign, известном разработчике программных продуктов для телекома. Наши источники сообщают, что под увольнение попадает 20% персонала — в основном это разработчики и бэк-офис. Руководство предлагает уйти либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон с двумя окладами. Тем, кто отказывается, ограничивают удалённый и гибридный режим работы. Компанию уже покинули 100 человек. Наоптимизировали. 🔸 Coursera сокращает персонал после покупки Udemy и создания новой платформы. Оптимизация обойдётся дорого: общая сумма выплат сотрудникам при увольнении оценивается в 8–11 миллионов долларов. Сумма солидная. Что в итоге наоптимизировали за такие деньги, пока непонятно. 🔸 В АО «Кама», где работают над проектом российского электромобиля «Атом», задерживают зарплату . В компании эту ситуацию объясняют кассовым разрывом из-за задержек выплаты кредитов. Даже при увольнении сотрудникам не выплачивают положенные суммы, а дают гарантийные письма. Сокращения и штатных сотрудников, и аутсорса происходят практически ежедневно, а запуск серийного производства постоянно переносится на более поздние сроки. Высокотехнологичное будущее всё ещё очень далеко. А если так относиться к сотрудникам, оно может и вовсе не наступить. 🔸 В Китае начался судебный процесс по иску родственников программиста Гао Гуанхуэя, умершего в результате переработок . Ему было всего 32 года. Гао Гуанхуэй работал в компании Guangzhou Shikun и со временем дорос до руководителя отдела разработки. После перевода в новое подразделение в 2024 году он фактически совмещал несколько должностей и работал с 7 утра до 11 вечера. Этот случай вновь привлекает внимание к распространённой в китайской IT-индустрии культуре 996 — работе с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю. Проблема актуальная не только для Китая, но и для других стран. Переработки убивают. Нас сокращают. Нас принуждают к бесплатным переработкам. Нам задерживают зарплату. Но мы можем изменить этот порядок. Поэтому объединяйтесь !