Дайджест новостей 22.05 — 29.05

Дайджест новостей 22.05 — 29.05 🔸 Руководители ведущих ИИ-компаний начинают что-то подозревать : вице-президент Nvidia по прикладному глубокому обучению Брайан Катанзаро заявил , что использовать ИИ зачастую намного накладнее, чем просто платить за работу людям. Его тезис подтверждает Правин Неппали Нага, технический директор Uber: компания уже исчерпала годовой бюджет на ИИ. Результаты исследований , показывающих, что ИИ может отрицательно влияет на продуктивность, получают дополнительные подтверждения. Выгоняли людей отделами — а они, оказывается, работали лучше. Жаловались, иногда прокрастинировали — но все равно работали лучше. Скоро таких подтверждений будет больше. И вот тогда работодателям придётся объяснять, зачем они вышвырнули тысячи людей в угоду модному тренду. Найдут ли они нужные слова или снова обойдутся циничным “рыночек порешал”? 🔸 Новости глобального неравенства: планы Microsoft и G42 по строительству дата-центра в Кении повисли в воздухе . Чтобы обеспечить для него нормальное энергоснабжение, придется обесточить половину всех потребителей африканской страны.  Что ж, прогресс требует жертв. И для глобальных корпораций лучше, чтобы чужих. Африка – она где-то далеко. Электричество? Пусть сами разбираются. А прибыли надо получать здесь и сейчас. 🔸 Папа Римский Лев XIV выпустил энциклику Magnifica humanitas , в которой речь идет об искусственном интеллекте. Понтифик высказывает вполне здравые мысли: человек выше ИИ, который должен использоваться исключительно во благо, а не ради деструктивных целей. Хорошо, что о проблемах ИИ заговорили на таком уровне. Глядишь, и государственные мужи подтянутся, выразят озабоченность. Но боссам бигтеха эта озабоченность, как мертвому припарки. Они продолжат увольнять людей тысячами и подписывать миллиардные контакты с военными. В их религии вера измеряется только суммами на счетах.  А отчеты перед инвесторами — это индульгенция, которая искупает грех неуважительного отношения к работникам. 🔸 Российские компании отказываются от закупок импортозамещенного софта и продолжают приобретать зарубежные решения по “серым” каналам. Во многом это связано со стоимостью отечественных продуктов: после 2022 года зарубежные разработчики ушли с рынка, а российские — задирают цены. Отдельная проблема — качество российских продуктов: многие из них сделаны наскоро и представляют собой смешные попытки изобретения велосипеда.  Поэтому большинству компаний проще заплатить “помогалам” из третьих стран и приобрести привычное ПО. Это экономит время, нервы, а иногда и финансы. 🔸 Компания “Мой Офис” приступает к массовым сокращениям сотрудников из-за серьезных финансовых проблем. “Ведомости” сообщают , что некоторые департаменты сократят полностью. Работники сообщают о случаях принуждения к увольнению: кого-то склоняли уйти по собственному желанию, кого-то пытались убрать из-за мнимых дисциплинарных нарушений. Также в Интернете появилась информация, что массовые увольнения не затронут только техподдержку. Как компания будет существовать в таком режиме дальше, не сообщается. Ответа на этот вопрос никто не знает. Главное — оптимизация, а дальше хоть трава не расти. 🔸 Масштабные сокращения планирует израильская компания Wix — разработчик популярного конструктора веб-сайтов. Они затронут 20% сотрудников, или 1000 человек. Об этом глава компании Авишай Абрахами сообщил в письме сотрудникам. В числе причина назвал рост шекеля по отношению к доллару, из-за которого выплаты сотрудникам обходятся дороже, а также внедрение ИИ. Все по классике: раз нейросети все делают быстрее, значит, от людей надо избавляться. Нужно признать: к объяснению причин увольнений компания подошла творчески, аргумент про зарплаты придумала. Остается только надеяться, что не придумают чего-нибудь, чтобы при увольнении урезать людям компенсации. Ситуация в мире сложная. Если мы сами не защитим свои трудовые права, их никто больше не защитит. Объединяйтесь !