Наёмный педагог в вашей школе действительно может увести ваших учеников

⚠️ Наёмный педагог в вашей школе действительно может увести ваших учеников Один из главных страхов репетиторов в работе с педагогами-партнерами звучит так: «А если я найму педагога, передам ему учеников, заполню расписание, а потом он уйдёт вместе с ними?» Такое действительно случается. Мои ученики Ида и Сергей Кечины через это прошли. Сегодня у них образовательный центр «Основание»: 120 учеников, 8 преподавателей, оборот больше 800 000 ₽. Но в самом начале всё пошло не так. Они нашли педагога, укомплектовали ему расписание своими учениками. Уже в процессе общения что-то настораживало — были сигналы, которые они замечали, но не восприняли всерьёз. В итоге преподаватель ушёл вместе с учениками. Почему это стало возможно? Потому что не было системы. Регламенты не прописаны, схема взаимодействия с учениками не выстроена, на этапе отбора пропустили «важные звоночки». Ученики воспринимали себя клиентами конкретного педагога, а не образовательного центра. После этого они перестроили весь процесс найма. Теперь отбор начинается ещё на этапе анкеты: как заполнена, как кандидат себя представляет, как часто менял места работы. Дальше — собеседование, где смотрят не только на знания предмета, но и на то, как человек говорит о прошлом опыте. И только после этого принимается решение о сотрудничестве. Тот неудачный опыт не остановил их. Он заставил выстроить систему правильно. Именно этому посвящён практикум «Доход на репетиторстве без ведения уроков» — 15, 16 и 17 сентября. Разберём всё: как отбирать педагогов и не попасть в ситуацию Иды и Сергея, как привлекать учеников для своей команды, как передавать учеников и контролировать качество, как удерживать сильных преподавателей, как оформить всё юридически правильно и выстроить экономику так, чтобы команда увеличивала доход, а не добавляла головной боли. Осталось 30 мест. Успевайте забронировать участие. 👉 >>>РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬ