Удержать старых учеников в августе — важно. Но этого мало

Удержать старых учеников в августе — важно. Но этого мало 🤔 🎙 В этом аудио подкасте привел статистику рынка, сколько учеников теряется за август пока вы спокойно ждете наступление сентября. Если не слушали, то обязательно уделите время. Всегда быть «в контакте» с учениками даже на каникулах — важно. Но этого не достаточно, если ваша конечная цель сократить нагрузку и увеличить доход в новом учебном году. Потому что второй ключевой элемент роста — это иметь системный и управляемый поток новых учеников. На каком бы уровне дохода или нагрузки вы сейчас не были, вопрос «где брать учеников» никуда не девается: Повышаете стоимость уроков — кому-то объективно дорого и он уходит Объединили учеников в мини-группы — нужно добирать больше желающих, чтобы сохранялась групповая динамика, и группы росли до их возможного максимума в вашем предмете Решили передавать учеников наемным педагогам — нужно заполнить их расписание, чтобы им было интересно с вами сотрудничать Любой рычаг роста дохода в итоге упирается в одно: нужно больше учеников, и они нужны «вчера» Август месяц подходит под построение этого процесса как никакой другой месяц в году. У вас есть свободное время для новых действий, а на рынке уже есть спрос на репетиторов под новый учебный год. Поэтому параллельно с работой по старым ученикам ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно настраивать поток новых. И первое, с чего начинается эта работа — с оффера. «Оффер» - это ваше предложение ученикам, которое актуально именно в августе. Не просто «преподаю английский», а ответ на вопрос зачем им этот английский именно в августе, когда можно еще полежать под солнцем и попить джус 🏖 Хочу разобрать примеры таких августовских офферов для разных предметов и направлений. Если актуально - ставьте 🔥