Специалист по талантам и развитию

Специалист по талантам и развитию Rostic’s Офис 📍 Москва Мы развиваем направление управления талантами. Сейчас у нас есть базовая методология 9-box и индикаторы уровней, всё остальное предстоит построить: систему выявления и развития талантов, аналитику и кадровый резерв под ключевые должности. Развитие сотрудников и перестройка карьерных треков — приоритет компании на 2026-2027 годы, в следующем году по этому направлению большие планы. Позиция экспертная, без подчинённых. Вы отвечаете за методологию. Обязанности: — Развивать методологию 9-box: критерии оценки продуктивности и потенциала, индикаторы уровней, калибровки с руководителями; — Выявлять высокопотенциальных сотрудников и собирать пул преемников под ключевые должности; — Выстроить аналитику по талантам: bench strength, succession coverage, динамика по матрице. Сейчас её нет, начинать придётся с постановки метрик; — Отвечать за методологию ИПР: как ставить цели развития, какие инструменты подбирать. Обучать этому руководителей и HR-бизнес-партнёров. Контроль исполнения ИПР на местах остаётся за HRBP; — Проводить ассессменты: центры оценки, интервью по компетенциям; — Работать в связке с направлением карьерных диалогов и командой обучения. Требования: — От 1 года в Talent Development или управлении талантами; — Практический опыт работы с матрицей 9-box: собирали данные, готовили калибровочные сессии, работали с результатами; — Опыт проведения ассессментов в роли оценивающего — ассессмент-центры, интервью по компетенциям; — Умение структурировать информацию и понятно её доносить. Опыт общения с сотрудниками разного уровня, включая руководителей; — Понимание, как развитие людей влияет на результат бизнеса; — Готовность многое придумывать самостоятельно; — Опыт в компаниях с сильным фронт-офисом: HoReCa, QSR, ритейл, сети; — Опыт разработки оценочных кейсов; — Опыт в роли HRBP, если в нём была практика работы с талантами и оценкой. Мы предлагаем: — Конкурентная заработная плата по итогам собеседования; — Годовая премия по результатам работы; — Гибридный формат работы; — Официальное оформление по ТК РФ; — Компенсацию питания в формате доплат; — ДМС после испытательного срока; — Обучение в собственном Корпоративном университете; — Доступ к библиотеке МИФ; — Командные завтраки в офисе по средам; — Корпоративные скидки от BestBenefits; — Возможность принять участие в Волонтёрском движении ROSTIC’S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты»; — Комфортный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская). Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор