Геймификация знакомства с карьерными возможностями: тренд взаимодействия с молодёжью

Геймификация знакомства с карьерными возможностями: тренд взаимодействия с молодёжью Когда мы говорим о привлечении молодых талантов, одних описаний вакансий и коммуникаций о дружном коллективе уже недостаточно. Поколение Z хочет пробовать, взаимодействовать и видеть настоящую ценность. Один из способов обратить внимание молодёжи на себя — предложить познакомиться с направлениями работы в компании, этапами отбора и бенефитами в комфортном для ребят онлайн-формате. Например, для работодателей мы разрабатываем тренажёры собеседований, виртуальные путешествия по отделам компании, чат-боты в Telegram как самой популярной соцсети среди молодёжи и другие геймифицированные онлайн-форматы. 🔸 Тренажёры собеседований снижают порог входа: студент перестает бояться сложностей в отборочном процессе компании, знакомясь с ними в интерактивном формате 🔸 Игра-путешествие погружает в бренд работодателя: геймификация — это экспириенс и эмоциональный контакт с аудиторией, поэтому бенефиты, о которых игроки нативно узнают через геймплей, запоминаются им гораздо лучше 🔸 Чат-боты автоматизируют рутину: они отвечают на вопросы, помогают составить резюме или определить идеальную вакансию, экономя время как специалиста, так и соискателя Примеры таких решений — в карточках. Если вам стало неудобно читать нас в Telegram, подписывайтесь на нашу рассылку и канал в VK 😄 Подписывайтесь на FutureToday