Ещё один интересный инсайт, который показало

Ещё один интересный инсайт, который показало исследование карьерных предпочтений студентов ссузов: две трети респондентов, недовольных нынешней работой (удовлетворены на 0 из 10), не ищут новое место! И такая ситуация зачастую характерна не только для начинающих, но и для более опытных специалистов. Сооснователь FutureToday Денис Каминский в колонке для Коммерсантъ рассказал, какие психологические механизмы объясняют этот факт и как их преодолеть ⬇️ Почему люди остаются на нелюбимой работе? Причина 1 . Нехватка ресурсов и стремление избежать рисков Поиск работы — это тоже работа, на которую нужно время и силы. Кроме того, смена рабочего места связана со значительными рисками, особенно в условиях нестабильного рынка, и кандидат может быть не готов их взять. ✅ Что делать: сосредоточиться на том, что можно изменить, сформировать подушку безопасности, перейти в режим «медленного поиска работы» — накапливать полезные контакты, сохранять информацию о вакансиях и т.п. Причина 2 . Дисфункциональные установки и неверные оценки Человек может связывать происходящие с ним события с действием внешних факторов, на которые он не в состоянии повлиять («Все куплено», «Начальник продвигает своих» и т.п.) — в этом случае отсутствие попыток найти новую работу выглядит логичным, хотя предпосылки этого неверны. Также человек часто не видит всю картину целиком, из-за чего принимать верные решения становится сложно. ✅ Что делать: прорабатывать мешающие установки с карьерным консультантом, участвовать в мастермайндах. Причина 3 . Ограниченность инструментария Некоторые сотрудники не понимают, как работает рынок труда и что делать, если место их не устраивает. Важно уметь управлять карьерой, причём этот навык не приходят с опытом автоматически: его может не хватать опытным кандидатам точно так же, как и молодым специалистам. ✅ Что делать: собрать список интересных компаний, составить перечень необходимых навыков, подготовить хорошее резюме, отрепетировать интервью и научиться продавать себя, в том числе на нынешнем месте работы, научиться проходить тесты и т.п. Если вам стало неудобно читать нас в Telegram, подписывайтесь на нашу рассылку и канал в VK 😄 Подписывайтесь на FutureToday