Для большинства работодателей ссузы — это терра инкогнита нашего времени. Но мы над этим работаем!

Для большинства работодателей ссузы — это терра инкогнита нашего времени. Но мы над этим работаем! Как мы выяснили , в карьерных вопросах студенты доверяют своим друзьям и информации, полученной от ссузов. А ещё — они хуже ориентируются на рынке труда и реже сталкиваются с карьерными коммуникациями компаний. Как заинтересовать такую аудиторию? 🎲 Через простые и понятные игровые механики Вместе с «Вкусно – и точка» мы пришли прямо на кампусы краснодарских ссузов с большой напольной игрой-бродилкой. Взяли знакомую каждому механику из детства и перенесли её в офлайн: студенты объединялись в команды, бросали большой кубик и перемещались по игровому полю. Каждая клетка скрывала вопрос о работе в компании — например, как проходит обучение новичков или насколько реально совмещать работу и учёбу. Чтобы участники чувствовали себя уверенно, мы не проверяли знания на «правильно» и «неправильно». Вместо этого предлагали рассуждать, искать логику и вместе обсуждать ответы. А за активность дарили стильный мерч и промокоды. Какие результаты? 🍟 Вовлекли в игру 876 студентов в 4 ссузах региона 🍟 Охватили 12% от всех учащихся целевых ссузов Если вы тоже хотите наладить контакт с ссузами, пишите @ss_sasha_ss . Если вам стало неудобно читать нас в Telegram, подписывайтесь на нашу рассылку и канал в VK 😄 Подписывайтесь на FutureToday