Молодых квалифицированных кадров в промышленности не хватает. Вот инструменты, с помощью которых эту проблему

Молодых квалифицированных кадров в промышленности не хватает. Вот инструменты, с помощью которых эту проблему решает «Газпром нефть»: — открытие мест на партнёрских бакалавриатах и магистратурах российских вузов — более 1 300 в приёмную кампанию 2026 г. — запуск четырёх новых магистратур в 2026 г. Как отмечает глава компании Александр Дюков: «Для нас важно, чтобы выпускники вузов приходили в компанию, уже обладая знаниями и компетенциями, которые необходимы для работы. Для этого еще на этапе обучения они должны знакомиться с задачами, которые стоят перед отраслью, а также участвовать в их решении». Эксперты «Газпром нефти» активно участвуют в модернизации учебных программ, направленных на подготовку инженеров по работе с трудноизвлекаемыми запасами, внедрению ИИ и цифровых технологий в производство. Также компания создала « Лигу вузов » — образовательную экосистему, в которую входят 48 университетов из России и зарубежных стран. А по итогам 2025 года около 2 тыс. выпускников получили приглашение на работу на месторождениях и производствах, а также в научных центрах и IT-кластере компании. #ПолезныеБенчмарки #ГазмпромНефть Если вам стало неудобно читать нас в Telegram, подписывайтесь на нашу рассылку и канал в VK 😄 Подписывайтесь на FutureToday