Чтобы на стажировку вышли самые сильные кандидаты, компаниям нужно не только привлечь ребят с высоким потенциа…

Чтобы на стажировку вышли самые сильные кандидаты, компаниям нужно не только привлечь ребят с высоким потенциалом, но и быстро отобрать лучших кандидатов раньше конкурентов. Рассказываем, как мы помогли найти будущих звёзд! В Авито проходит стажировка для разработчиков — мы помогали с подготовкой промоматериалов и привлечением студентов, а также с организацией отборочных этапов. ✨ Получили высокий отклик благодаря многоканальному промо: обработали более 15 тыс. заявок кандидатов по направлениям Backend, QA, Frontend и Android. Гибко адаптировали промо, что помогло привлечь нужное количество целевых кандидатов за короткий период. ✨ Сформировали пул из 3 000+ целевых студентов и провели их через этапы отбора — тестирование, видеоинтервью и тестовое задание. Для удобного и прозрачного мониторинга статистики подготовили динамический дашборд. ✨ Обеспечили бесшовную коммуникацию со студентами: обработали 2 000+ обращений. Главный итог: помогли закрыть все ставки — план по отбору выполнен на 100% 🧡 Если вам стало неудобно читать нас в Telegram, подписывайтесь на нашу рассылку и канал в VK 😄 Подписывайтесь на FutureToday