Олимпиада как мостик между будущими специалистами и работодателем

Олимпиада как мостик между будущими специалистами и работодателем Центральный университет запустил олимпиаду по дизайну “dsgn sense” с необычной механикой: задания для участников придумывали компании-партнёры. Каждая отвечала за своё чувство: Яндекс — за слух, «Брусника» — за осязание, «Дринкит» — за вкус, The Act — за обоняние, «Щелочь» — за зрение. На старте — около 7 000 заявок из России и зарубежья. Больше 1 700 участников решали кейсы из практики партнёров. В финале 118 человек из 59 городов три дня работали над задачами местных организаций прямо в наукограде Дубна. Итог для победителей: гранты до 100% на обучение в Школе дизайна Центрального университета и для пятёрки лучших — упрощённый отбор на стажировку в Т-Банке по направлению «Дизайн». Формат интересный: компании становятся частью отборочного процесса и знакомятся с кандидатами задолго до того, как те выйдут на рынок труда. Школьники решают задачи бизнеса, погружаются в культуру и подход конкретной компании — это работает формирует лояльность к бренду. Для работодателей это сразу три эффекта: ранний доступ к сильным кандидатам, узнаваемость среди школьников и студентов и живой контакт с аудиторией, который не всегда удается выстроить стандартными инструментами найма. #ПолезныеБенчмарки #Центральный_университет Если вам стало неудобно читать нас в Telegram, подписывайтесь на нашу рассылку и канал в VK 😄 Подписывайтесь на FutureToday