Уйти до завершения испытательного срока

Уйти до завершения испытательного срока Тема на стыке поиска работы и карьеры внутри корпорации. Но про карьеру буду писать больше, увидела ваши реакции 😉 Случается так, что заветный оффер радует недолго – вы приходите в компанию, а ожидания не оправдываются. Не рубите с плеча, иногда желание уйти спровоцировано выходом из зоны комфорта и плохо организованной адаптацией на рабочем месте. Когда точно нужно уходить до завершения ИС: ☑️ Прошел хотя бы 1 месяц. Вы за это время уже немного привыкните к условиям, и сможете без эмоций определить, действительно ли вам тут не место, или не все так плохо. ☑️ Ценности компании вызывают у вас отторжение. Вы видите, как принимаются решения, как общаются коллеги, каким реальные цели у компании, и вам некомфортно. ☑️ Задачи и/или условия кардинально отличаются от обещанных. На собеседовании вам обещали стратегические проекты, а по факту вы ведете операционный функционал, либо обещали управленческую роль, а фактически у вас нет никаких ресурсов – ни финансовых, ни административных. ☑️ Вы чувствуете, что ваш потенциал здесь не будет реализован. Вы уже видите потолок, понимаете, что вы умнее процессов, которые вас окружают, и расти здесь некуда. В следующем посте расскажу о том, как искать новую работу и уходить с текущей, а пока расскажите – уходили ли вы во время испытательного срока, и по какой причине? #увольнение@nina_career ▶️ Получить помощь в поиске работы и развитии карьеры ▶️ Подписаться на канал в МАХ и ВК С любовью, Нина ❤️