Алгоритмы hh

HR и рекрутинг 30.05.2026 · 👁 574 просмотров
Алгоритмы hh Вчера был с пост с непроверенной, но интересной информацией про алгоритмы, а сегодня расскажу, что еще из ценного в работе алгоритмов заметила: 1️⃣ Чем чаще вы заходите на платформу, поднимаете резюме в поиске, быстрее отвечаете работодателям, тем лучше система понимает, что вы в активном поиске (и продвигает). 2️⃣ Для более качественной настройки рекомендаций открывайте интересные вам вакансии, откликайтесь или хотя бы добавляйте в избранное. 3️⃣ Если вы реально в поиске работы, укажите статус на платформе «Активно ищу работу», так вы работодателям будете более интересны. 4️⃣ Чем полнее заполнен профиль, тем выше в выдаче. Раньше я говорила убирать отчество и наличие прав (лишняя информация, утяжеляет резюме), теперь считаю, что лучше добавить. 5️⃣ Навыки добавляйте из выпадающего списка, не придумывайте новые сущности, которых нет – они как теги, и работать не будут. 6️⃣ Не подключайте автоотклики, рекрутеры могут отдельно их скрывать, и ваши отклики не будут даже просмотрены. 7️⃣ Ваше последнее место работы и его описание видно и без открытия вашего резюме. Добавляйте именно туда всю самую ценную информацию о ваших достижениях и результатах. Кстати, если в резюме есть конкретные достижения с измеримыми результатами – ИИ это подсветит отдельно. Чтобы ваше резюме заметили, недостаточно просто иметь хорошее описание обязанностей. Работайте со своим трудоустройством комплексно ❤️ #поискработы@nina_career ▶️ Получить помощь в поиске работы и развитии карьеры ▶️ Подписаться на канал в МАХ и ВК С любовью, Нина ❤️
Откликнуться в Telegram →

⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.

🇮🇱 Не нашли подходящую зарплату? В Израиле платят от $3000 Без языка и опыта · жильё и легализация под ключ · официально Смотреть вакансии →