Книги, которые я читаю для клиентов

Книги, которые я читаю для клиентов Пока 50 огонечков выше нет, предыдущую тему не продолжаю 😎 На самом деле сейчас есть два типа книг, которые я читаю, и все, что я читаю – не ради себя 😁 Одна часть книг посвящена развитию ребенка, вторая – развитию клиентов. Недавно я прочитала книгу «Уволиться невозможно работать». Уже на двух консультациях рассказывала про неё. Мне откликнулся тезис о том, что часто сотрудники чувствуют себя счастливее на текущем месте работы после того, как принимают решение уволиться. И коллеги меньше бесят, и задачи не такие уж и неинтересные. А если работодатель понял, что сотрудник может уйти, он ещё и зп может поднять (читала статью о том, 46% работодателей индексируют зп, чтобы удержать команду). Это всегда дополнительный стимул для того, чтобы остаться. Другой вопрос, что надолго такой «любви» к работе не хватит. Ведь если вы уже приняли решение уйти, эти мнимые улучшения – всего лишь временная отсрочка. Но иногда она нужна, чтобы дать себе время на принятие. Вспоминаю себя в 2022 году, когда я, ужасно уставшая, выгоревшая и замученная не благодарной на тот момент работой 24/7, в один пятничный вечер написала свои руководителям, что я увольняюсь. В никуда. Я просто уже эмоционально не выдерживала тот перегруз. Ревела все выходные. В понедельник ехала с настроем писать заявление на увольнение, но пока была в пути – мне позвонил один руководитель, как доехала до офиса – вызвал к себе другой. Я, наверное, впервые в жизни высказала им все, что я думаю о таком формате работы и давлении со стороны смежных подразделений. Меня услышали, согласовали мне те улучшения в процессах, которые действительно были нужны, существенно повысили зп. Я проработала после ещё год. Сделала много крутых проектов за тот год, которыми горжусь. Подготовила команду к моему уходу и себе замену – потому что для меня было невыносимо думать о том, что с моим уходом все рухнет. До 2022 года все молодежные проекты держались на мне, и я ставила себе цель на 2023 – сделать так, чтобы моя команда была полностью автономна. Цель была достигнута, и я ушла. Хотя было больно покидать любимое место работы, но время уже пришло. Если вас удержали и вы не решились уйти тогда, когда захотели – не вините себя. Иногда дать себе возможность потоптаться на месте и не принимать скоропалительных эмоциональных решений – это лучшее решение. Слушайте своё сердце, оно всегда подскажет верный путь ❤️ #книга@nina_career ▶️ Получить помощь в поиске работы и развитии карьеры ▶️ Подписаться на канал в МАХ и ВК С любовью, Нина ❤️