HR-бизнес-партнер (HR BP/HR Business Partner)

HR-бизнес-партнер (HR BP/HR Business Partner) 100балльный репетитор 📍 Удаленно Мы быстрорастущий EdTech с пятилетней историей и миллиардными оборотами. Платформа № 1 по результатам подготовки учеников к ЕГЭ! Обязанности: — Участвовать в формировании и изменении оргструктуры: определять роли, зоны ответственности и взаимодействие команд; — Анализировать потребности бизнеса в людях и компетенциях, прорабатывать запросы на новые позиции; — Сопровождать команды через организационные трансформации; — Вести performance review: помогать руководителям оценивать сотрудников и переводить результаты в конкретные действия; — Формировать систему целеполагания для команд; — Сопровождать повышения, пересмотр ролей и зон ответственности; — Помогать руководителям с ПДП сотрудников и выстраивать карьерные треки; — Развитие и повышение эффективности команды; — Консультировать руководителей по people-вопросам с учётом интересов бизнеса и сотрудников; — Сопровождать увольнения и другие чувствительные кадровые ситуации; — Помогать разрешать конфликты и сложные коммуникации; — Участвовать в решениях по удержанию и развитию ключевых сотрудников; — Помогать оценивать плановые и фактические затраты на персонал; — Контролировать план-факт бюджета, участвовать в его планировании; — Искать точки оптимизации расходов на персонал; — Анализировать HR-метрики и находить точки роста для команд; — Помогать принимать решения по людям на основе данных; — Строить дашборды и отчётность по ключевым показателям; — Сопровождать операционные процессы по выплатам и кадровым изменениям; — Участие в HR проектах, опросах вовлеченности и 360. Требования: — Опыт работы в роли HR BP / People Partner / HR Generalist от 3 лет; — Практический опыт работы с оргструктурой, performance review, целеполаганием и кадровыми изменениями; — Опыт работы с командами от 200 человек; — Опыт сопровождения увольнений и сокращений, в том числе больших подразделений; — Опыт работы в digital-среде, маркетинге, коммерции или IT; — Уверенные навыки HR-аналитики: продвинутый Excel/Google Таблицы, умение строить дашборды; — Умение разбираться в задаче бизнеса и предлагать решение, а не просто закрывать HR-запросы; — Хорошие навыки коммуникации и работы с конфликтными ситуациями; — Системность и самостоятельность. Будет плюсом: — Опыт в быстрорастущих компаниях с постоянно меняющимися HR-процессами; — Опыт использования ИИ-инструментов для автоматизации процессов и отчётности; — Опыт самостоятельного выстраивания HR-процессов с нуля с измеримым результатом. Мы предлагаем: — Полная свобода в работе: Мы предлагаем удаленный формат с гибким графиком. Для нас важен результат, а не количество затраченных часов. Мы верим в разумный подход к работе и избегаем формальностей — сосредоточься на главном; — Конкурентоспособное вознаграждение: У нас достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Мы ценим твой труд и готовы это продемонстрировать; — Официальное оформление: Ты будешь оформлен по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных; — Забота о здоровье: Мы предлагаем полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию твоего абонемента на спорт; — Поддержка психологического комфорта: У нас есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом, потому что мы понимаем, как важно быть в гармонии с собой; — Дополнительные дни отдыха: Мы заботимся о балансе работы-личной жизни наших сотрудников и предлагаем несколько оплачиваемых дней отдыха, чтобы ты мог восстанавливать силы и проводить время с близкими; — Развитие и совершенствование: Мы поддерживаем твое стремление к обучению! По запросу мы организуем покупку сторонних курсов и отправляем на профессиональные конференции. В нашей команде делятся опытом и радуются успехам друг друга; — Скидки на обучение: Получай доступ к нашим обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. Развивайся вместе с нами! Откликнуться ⁠ 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿