C&B Партнер

C&B Партнер Пивоварни Бочкарев 📍 Москва Компания «Пивоварни Бочкарев» — это 8 современных заводов и более 20 популярных брендов, включая «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», «Мистер Лис», DR.DIESEL, VULKAN и другие. Наша компания — это команда единомышленников, которая формирует будущее российского пивоварения. Более 2000 специалистов «Пивоварен Бочкарев» работают от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами. Мы всегда открыты для энергичных и целеустремленных людей, готовых развиваться и расти вместе с нами, превращая смелые идеи в успешные проекты. Обязанности: — Формировать бюджет и прогнозы затрат на персонал — в детализации по подразделениям должностям, статьям, счетам и кост-центрам; — Подготавливать экономические расчеты и бизнес-кейсы, необходимые для принятия управленческих решений; — Делать план-факторный анализ расходов на персонал — в разной степени детализации; — Готовить аналитическую отчетность и презентации; — Рассчитывать премии по KPI; — Участвовать в разработке ЛНА; — Участвовать в обзорах заработных плат, анализе рыночных данных; — Участвовать в автоматизации HR процессов; Требования: — Высшее образование (экономика, финансы, технические специальности будут в приоритете); — Релевантный опыт работы от 2-3 лет; — Знание Excel на уровне продвинутого пользователя; — Высокие аналитические способности и умение работать с большим количеством информации; — Способность работать в режиме многозадачности; — Практический опыт бюджетирования и подготовки бизнес кейсов; — Клиентоориентированный подход, способность выстраивать конструктивные диалоги со стейкхолдерами; — Опыт сопровождения грейдинга и самостоятельной разработки ЛНА будет плюсом; — Опыт работы с HR системами (1С, Boss Kadrovik, SAP, и т.д.) будет преимуществом; Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство с первого дня работы; — Конкурентная зарплата и премии с ежегодной индексацией; — ДМС со стоматологией и чекапами, страхование жизни с первого дня работы, с возможностью страховать близких; — Гибкий формат работы для офисных работников; — Корпоративную мобильную связь; — Программы обучения; — Компенсацию питания на территории пивоварни; — Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться; — Корпоративный автомобиль или компенсацию использования личного автомобиля (для разъездного характера работы). Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор