Как долголетие сотрудников влияет на бизнес и становится ли оно новой задачей HR?

Как долголетие сотрудников влияет на бизнес и становится ли оно новой задачей HR? Друзья, наш руководитель Катерина Сухобаевская, основатель «Осознанной карьеры» , выступит на онлайн-митапе «Долголетие в организации» . И мы очень хотим пригласить вас присоединиться 🌱 Корпоративное долголетие постепенно выходит далеко за рамки заботы о физическом здоровье сотрудников. Это разговор о том, как сохранять энергию и экспертизу людей, устойчивость команд и в конечном счете устойчивость самого бизнеса. На встрече посмотрим на эту тему сразу с нескольких сторон: • Марина Черникова , психолог, психоаналитический коуч и директор АНО «Культура здоровья», расскажет, почему корпоративное долголетие становится новым фокусом для HR и о каких его аспектах работодателям стоит задуматься уже сейчас. • Инна Холяндра , врач-генетик, нутрициолог и health-коуч, поговорит об активном долголетии, генетике и персональном подходе к здоровью. • Катерина Сухобаевская представит разработанную нами модель шести сфер корпоративного долголетия и покажет, как они связаны с бизнес-процессами, где искать потенциальные зоны риска и какие точки роста может увидеть компания. 📊 И это будет не только теория. В практической части проведем экспресс-диагностику компаний , а две компании-участницы смогут получить углублённую диагностику и пилотное внедрение модели корпоративного долголетия. 📅 17 сентября, 14:00 (Мск) Онлайн, участие по регистрации. Регистрация по ссылке: https://cultureofhealth.ru/meropriyatiya/4979/ Будем рады видеть вас и вместе разобраться, почему долголетие сотрудников всё больше становится вопросом не только HR, но и бизнеса в целом.