Специалист по развитию бренда работодателя

Специалист по развитию бренда работодателя «Филип Моррис Интернэшнл» в России 📍 Москва «Филип Моррис Интернэшнл» в России — одна из крупнейших* международных компаний в стране. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Мы входим в топ-3 среди крупных компаний FMCG отрасли по версии HeadHunter в 2025 году. Обязанности: — Реализовывать стратегию по продвижению бренда работодателя в социальных сетях (разработка контент-планов, подготовка фактуры для SMM-агентства, производство и согласование контента, анализ эффективности); — Разрабатывать и запускать вовлекающие механики в соцсетях для роста вовлеченности и увеличения лояльной аудитории; — Организовывать и сопровождать видеопродакшн: формировать ТЗ для съёмок, координировать подрядчиков, контролировать сроки и качество готовых роликов для каналов продвижения бренда работодателя; — Управлять репутацией компании на площадках с отзывами: запускать активации для увеличения числа положительных отзывов среди бывших и действующих сотрудников, поддерживать актуальность страницы компании, анализировать тональность и ключевые темы отзывов для формирования контрмер; — Обеспечивать участие компании в ключевых рейтингах работодателя: собирать данные, формировать заявки, привлекать внешних и внутренних респондентов, отслеживать результаты участия; — Формировать и реализовывать внутренний контент-план: определять темы и готовить материалы для публикаций, вовлекать внутренних амбассадоров, обеспечивать регулярность и качество внутренних коммуникаций; — Продвигать реферальную программу среди сотрудников: информировать о механике, мотивировать к участию, отслеживать эффективность и предлагать улучшения; — Осуществлять контроль и консультировать по использованию гайдлайнов по фирменному стилю и позиционированию бренда работодателя во внутреннем и внешнем контуре; — Инициировать и реализовывать проекты, направленные на развитие бренда работодателя и улучшение опыта кандидата. Требования: — Опыт работы в PR, внутренних коммуникациях или HR-маркетинге от 2-х лет; — Опыт управления каналами в социальных сетях самостоятельно или с привлечением SMM-агентства; — Отличные навыки написания текстов и создания контента для разных форматов; — Знание ключевых метрик эффективности внутренних и внешних коммуникаций; — Навыки работы в figma, power point, excel, быстрая обучаемость; — Опыт производства видеоконтента и понимание этапов видеопродакшена будет преимуществом; — Высшее образование в области маркетинговых коммуникаций, рекламы и связей с общественностью будет преимуществом. Мы предлагаем: — Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях; — Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми; — Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль; — Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома; — Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков; — ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников); — Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события); — Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою; — Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор