Коллеги позвали меня сегодня выступить

Коллеги позвали меня сегодня выступить на онлайн-конференции FriendWork «Нанять нельзя оставить?» Там мы будем разбираться с вопросами необходимости найма и как без него обойтись : повысить продуктивность, найти резерв внутри команды или подключить AI. ✅ Подключиться можно тут. Выступать я буду на такую тему: А точно нужен новый человек? Как отличить дефицит людей от дефицита продуктивности . Что расскажу: 1. Бизнесу нужен не новый человек, а определённый результат. 2. Дефицит людей и дефицит продуктивности выглядят похоже, но требуют разных решений. 3. Добавление людей в неэффективную систему часто просто делает её дороже. 4. У новой ставки есть конкурирующие альтернативы. 5. Иногда новый человек действительно нужен — и тогда не стоит бесконечно «оптимизировать». 6. Вакансия закрыта не тогда, когда сотрудник вышел на работу, а когда бизнес получил ожидаемый результат. 7. Роль HR здесь шире оформления заявки на подбор и организации найма. Приходите послушать и позадавать вопросы , если интересно и есть возможность.