Директор по корпоративному управлению /

Директор по корпоративному управлению / Москва 🔷 Задачи: Создание и развитие единой управленческой, операционной и технологической среды для всего Back-Office. Задача— выстроить стандарты взаимодействия, контроль качества и кросс-функциональное управление между Finance, Legal, HR и IT.Ключевые задачи:• Проектирование Operating Model (роли, KPI, ритмы управления).• Внедрение изменений "до победного конца" — от концепции до устойчивой работы. Важно: Роль без прямых подчиненных — влияем через систему договоренностей и экспертизу. 🔷 Требования: ✔️ Опыт на позициях Director / Head / C-level в сложной кросс-функциональной среде. ✔️ Практический опыт построения/трансформации управления бэк-офиса (не просто консалтинг) ✔️ Глубокое понимание Finance (обязательно) и Legal (на уровне управленческого опыта) ✔️ Системное мышление, работа в условиях неопределенности опыт работы в технологичном бизнесе Готовность работать в офисном формате гибрида нет и не будет 🔹 Контакты : Откликнуться на вакансию можно тут: резюме только на почту ekaterina@pasechnik.top Смотрим резюме: только направленные на этот эл.адресс зп ожиданиями, ваше резюме или сопроводительное письмо адаптировано под эту вакансию будем признательны, если в сопроводительном письме вы отразите опыт управления/трансформации бэк-офиса 🚀 Полное карьерное сопровождение и помощь тут