Что происходит внутри комьюнити и менторства. И какой трек развития фронтенд разработчика мы видим сейчас.
Что происходит внутри комьюнити и менторства. И какой трек развития фронтенд разработчика мы видим сейчас.
Наша главная цель - сделать комьюнити самодостаточной системой, куда ты
заходишь один раз и закрываешь все вопросы по карьере на годы вперёд
.
Поэтому сейчас мы активно качаем два направления (помимо фронтенда):
->
Мультистек и рост до Fullstack.
Все больше ребят возвращаются к нам повторно. И трек у них такой: сначала получают первый оффер во фронте, закрывают базовые потребности, а через полгода-год приходят доучиваться до фуллстека, чтобы выходить на совсем другие чеки или совмещать несколько работ. На прошлой неделе я сам проводил серию практических стримов на эту тему
👆🏼
Параллельно с этим мы продолжаем расширять базу собесов. На фронтенде у нас уже накоплено больше 1000 записей реальных интервью (просто колоссальный объем данных!).
Задача до Нового года - пройти максимум собеседований в разные компании, собрать все частые вопросы и упаковать в единую систему, чтобы закрывать любой запрос по рынку.
->
Зарубежка и международный рынок.
Мы максимально форсим тему поиска за границей. У нас усиливается команда менторов: уже есть менторы из Северной Америки, Южной Америки, Европы, Кипра. Часть команды живет и работает за границей, поэтому передаем реальный практический опыт прохождения собесов и релокации.
Итого
Мы
уже построили фундамент
, с которым можно закрыть первую цель в виде оффера на позиции фронтендера. А сейчас закрываем вопрос дальнейшего роста, когда при желании двигаться дальше (в фуллстек, международку и новые чеки) у наших ребят будет все необходимое.
💪
@codepunks_bro
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.