Напутствие всем менеджерам, которые нанимают к себе сотрудников

Напутствие всем менеджерам, которые нанимают к себе сотрудников: Однажды вы встретите громкого кандидата, который расскажет кучу смешных историй и предложит сыграть для вас на губной гармошке. В этот момент важно выбрать того, кто готов молча выполнять свою работу. Напутствие тому самому трудолюбивому сотруднику без гармошки: Не перегибайте с подходом «выполняю свою работу и не отсвечиваю». Я уже несколько раз писала, что важно не просто хорошо выполнять задачи, а сделать так, чтобы в компании знали, что вы хорошо выполняете задачи. То есть нужно быть заметным. Но не благодаря тигровым лосинам, и даже не из-за шпагата на корпоративе (шпагат в тигровых лосинах тоже не подходит, увы), а за счет свой экспертности. Это необходимо и для роста, и для того, чтобы снизить риск попадания под сокращение. 27 августа в 20:00 (мск) лаборатория коммуникации Софт Скиллз Лаб проведет бесплатный вебинар «Как продолжать строить карьеру, пока рынок трясет». За 1,5 часа разберут: ▫️ Кого повышают, а кого сокращают первым при урезании бюджетов — проанализируем критерии оценки помимо хардов ▫️ Как выстроить сильную репутацию в глазах руководителя ▫️ Как доносить свои намерения на карьерный рост даже в самых сложных условиях Вебинар проведет Мария Лагоша — ведущий тренер Софт Скиллз Лаб, преподаватель по переговорам ВШЭ, тренер и консультант по ораторскому мастерству, основатель и ex-CEO театральной студии. Запустите бота, чтобы получить ссылку на конференцию ! Реклама. ИП Клименко А.А. ИНН 772077460576 erid: 2Vtzqwm7u1d