Ну что, рассказываю, как я поступила в этом кейсе с Васей и Петей!

HR и рекрутинг 18.06.2026 · 👁 9 720 просмотров
Ну что, рассказываю, как я поступила в этом кейсе с Васей и Петей! Я настояла на том, чтобы Васе сделали два оффера. Да, непопулярный вариант. Давайте аргументирую. Помните, когда мы разбирались, почему в одной и той же компании рекрутеры ведут себя по разному, я говорила, что на подход к работе влияют ценности самого эйчара? Этот кейс - хороший пример. Для меня «право выбора» - это очень важно. И лишать Васю этого права - ужасно несправедливо, на мой взгляд. Поэтому пока вам в рилсах говорят: «Эйчар защищает интересы компании!!», я процитирую классика и скажу: «Юр, мне пофиг, я так чувствую». Да и вообще, команда Б тоже сказала, что хотят в приоритете сделать оффер Васе. Если мы отправим оффер от них только Пете, получается, мы поставим пожелания команды А выше пожеланий команды Б. Знаете, чем все закончилось? Все, кто держал кулачки вместе со мной и надеялся, что Вася выбрал команду А, - идемте обнимемся, он выбрал команду Б. Команда А осталась без сотрудника еще на пару месяцев. Штош. Извините, но для меня важнее работать по моим ценностям, а не выполнять KPI только ради их выполнения. Значит ли это, что я поступила не в интересах бизнеса? На мой взгляд - нет. Я считаю, что вариант 2 (оффер и Васе и Пете) - это выигрыш в краткосрочной перспективе, а вариант 1 (оффер только Васе, но зато туда, куда он захочет) - в долгосрочной. Хочу поделиться еще одной мыслью. Сразу скажу, что это мое видение, и наши мнения могут не совпадать. Так вот: если во время чтения кейса вы подумали, что были бы рады, если за вас кто-то выбрал команду и прислал вам только один оффер, но при этом вы также хотите ✨ карьерный рост, высокую позицию, быть классным чуваком на Порше ✨ , то делюсь своим взглядом на ситуацию: Вы должны быть человеком, которого бесит, когда ему не дают право выбора. Вы должны быть человеком, который отстаивает право на свое мнение, свой выбор и на ответственность за принятие решения. Вы должны быть человеком, который психанет, если узнает, что он мог бы выбрать между двумя офферами, но ему такую возможность не дали (даже если бы в итоге вы выбрали ту же команду, в которую вам сделали оффер). Ну а если вы не хотите расти и вас устраивает ваш текущий уровень - пожалуйста, вы можете быть человеком, который рад, когда за него сделали выбор. Однако если ваши амбиции шепчут «голубой кузов и белый кожанный салон», то не позволяйте никому решать за себя. Без крайности, конечно. Если на флюорографии вам сказали «глубоко вдохнуть, не дышать», то тут как бы вариантов нет.
Откликнуться в Telegram →

⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.

🇮🇱 Не нашли подходящую зарплату? В Израиле платят от $3000 Без языка и опыта · жильё и легализация под ключ · официально Смотреть вакансии →