В эфире рубрика «новости трудового законодательства»!

В эфире рубрика «новости трудового законодательства»! Вообще это регулярная рубрика, просто последний раз новость, заслуживающая нашего внимания, была в 1861 году, когда отменили крепостное право. Итак! С 2026 года компании с IT-аккредитацией для сохранения IT-льгот обязаны участвовать в подготовке кадров. Перевожу с юридического на язык нормальных пацанов: IT-компании обязаны отправлять своих сотрудников преподавать в вузах, а еще редактировать образовательные программы, нанимать студентов на стажировки и в целом тратить на это много денег. Теперь к главному - как использовать эту информацию: 1) Если вы работаете в аккредитованной IT-компании в айтишном направлении, и мысль оказаться с двадцатью зумерами в одной комнате вас не пугает, то подкидываю идею доп дохода: теперь многие компании будут дополнительно (и достаточно неплохо) платить сотрудникам, преподающим в вузах на IT-специальностях. Можно поспрашивать у своих эйчаров (скорее всего, с вопросами вам идти в команду работы с вузами / команду стажировок), планируется ли в вашей компании надбавки для преподавателей и в каком объеме. 2) Если вы подумываете начать работать в IT направлении (в том числе сменить профессию), и ищете стажировку: При прочих равных условиях, выбирая между кандидатом-студентом вуза ИТ-направления и кандидатом-выпускником, выберут первый вариант (потому что зарплата для стажеров, которые учатся в вузе, идет из другого бюджета и почти «бесплатна» для компании). Даже если это студент заочник малоизвестного вуза в регионе. Как говорится, синк эбаут ит. 3) Если вы гуманитарий и все никак не поймете, для чего это читаете: Сходите налейте себе чайку, потом в душ и спатеньки. И голосуем: ❤️ Узнавать про новости интересно. 🤝🏼 Херня какая-то. 😢 Вам чай с сахаром или с моими слезами?