Здравствуйте!

Здравствуйте! Спасибо большое за ваш блог, он мне так понравился, что пока не прочитала все из конца в начало, не могла остановиться. Вопрос вдогонку к предыдущем посту. Посоветуйте, пожалуйста, как найти другую работу, если уволиться с нынешней не получится быстро. То есть, если по человечески увольняться, чтобы передать все дела надо минимум 3 недели, в лучшем случае, пока человека найдут, пока обучу и тп. На одной должности выполняю обязанности как за 3 должности. Плюс все осложняется тем, что руководитель по кадрам, она же hr (тут многие выполняют несколько ролей в одной) сейчас в декрете и ее обязанности отдали новенькой, которая тоже на нескольких должностях. То есть, чтобы никого не подвести и нормально уйти, надо закладывать время. Уходить в никуда сейчас страшно, но не знаю, будет ли кто готов ждать меня 3-4 недели на новом месте, при нынешней конкуренции. Как к такому относятся в hr? Спасибо за возможность задать вопрос! Спасибо за такие теплые слова! Спешу вас успокоить неочевидным фактом: даже если компания делает оффер кандидату, который не работает и готов выйти завтра, скорее всего ему поставят первый рабочий день не раньше, чем через 1,5-2 недели. В крупных компаниях это стандартное время для подготовки к выходу: IT-поддержка настраивает ноутбук, кадры готовят документы, служба безопасности берет присланную вами фотку, увеличивает на ней щеки, уменьшает глаза и печатает на пропуске. В общем, каждый занят своим делом. В небольших компаниях подготовка занимает меньше времени, но и они тоже привыкли ждать, поверьте. По моему опыту, где-то 80% кандидатов на момент получения офферов еще не уволились. И еще треть из них просят на переход больше двух недель (чем выше позиция, тем чаще). А вообще хочу дать два совета: Совет №1. Начните готовиться к переходу уже сейчас: пишите инструкции, собирайте нужные материалы в папочки и т.д., чтобы быстрее передать дела. Совет №2. В первую очередь думаем о себе, потом - о пельменях, а затем уже о всех остальных. Вы можете заложить на увольнение хоть целый месяц, но не факт, что коллеги это оценят. А вот пельмени с вами так никогда не поступят.