Здравствуйте! Недавно нактнулась на ваш канал, все прочитала, было невозможно остановиться (да и не хотелось, …

Здравствуйте! Недавно нактнулась на ваш канал, все прочитала, было невозможно остановиться (да и не хотелось, если честно), мне, как зумеру, который пытается стоить карьеру в айти, было очень полезно. У меня появилось два вопроса к вам! Сейчас я занимаюсь активным поиском работы после сокращения, не буду вдаваться в подробности этого мучительного поиска «того самого места», но недавно мне предложили два оффера сразу в два места. Первое место — на постоянную работу, второе место — подработка с частичной занятостью. Обе компании большие и известные. Обе компании заинтересовал мой статус самозанятого, который у меня открыт уже лет 5-6 для фриланса. Также они поинтересовались, зачем он у меня открыт и готова ли я его закрыть, если начну работать с ними, что меня немного удивило. На прошлом месте работы (тоже большая компания) никого не смущал этот статус и никто ничего не спрашивал. Может, времена нынче такие? Мне будет полезно узнать ваше мнение на этот счет, поскольку иметь статус самозанятого — возможность подзаработать в свободное время денежку для меня, без ущерба основной работе. Второй вопрос связан с тем, можно ли договариваться с основным работодателем, если у меня есть возможность устроиться на подработку (официально по частичной занятости), при условии, что на основной работе я устроена по ТК, все официально. Или не стоит это дело начинать? Мне немного сложно ориентироваться в таких вопросах, поскольку боюсь, что работодатель поймёт неправильно и что я трачу свое рабочее время на подработки, хотя планирую это делать в свободное время? Спасибо вам большое заранее :) Спасибо вам за комплименты!Как говориться, ставьте реакции, оставляйте комментарии, пересылайте посты тем, кто этого заслуживает. Итак! Во многих крупных компаниях на этапе проверки службой безопасности у кандидата проверяют наличие самозанятости или ИП и требует его закрыть. Для СБ это способ уменьшить риски конфликта интересов кандидата (да, есть куча других способов навариться на компании и без самозанятости, но не будем расстраивать СБ). Многие кандидаты в таком случае делают так: закрывают самозанятость, оформляются в компанию и через пару дней снова открывают самозанятость. Потому что повторно никто кандидатов не проверяет, зато СБ спокойны. По поводу второго вопроса: даже если вы официально оформлены в компанию по трудовому договору, вы не обязаны спрашивать разрешение на подработку. Вы - свободный человек и во внерабочее время можете делать все, что угодно. Печь шарлотки? Бить баклуши? Заработать миллиард на подработке и выкупить к чертям эту компанию, сделав себя CEO? Да пожалуйста! Главное, не нарушайте закон и остерегайтесь клещей, а все остальное - на ваше усмотрение!