Ну что, пришло время договориться: если тг заблокируют, встречаемся с вами в очереди за фисташками.
Ну что, пришло время договориться: если тг заблокируют, встречаемся с вами в очереди за фисташками.
Сегодня разбираем сразу несколько вопросов про статьи на Хабре и профильные блоги:
Юлия, добрый день.
Ваш канал это находка
🩵
Благодарю вас за разборы и крутые советы. У меня тоже есть некоторые вопросы к 2026 году и рынку труда :)
🔹️
Насколько команда рекрутинга мониторит профильную активность в TenChat или статьи на VC/Habr перед тем, как пригласить кандидата на интервью?
🔹️
Имеет ли это вес или никто так не заморачивается, если в самом резюме не указана ссылка на профиль?
Если в резюме и в вашем аккаунте в тг нет ссылок на блог, то рекрутер вряд ли будет специально его искать. А вот нанимающий менеджер вполне может погуглить, чтобы посмотреть и ваши соцсети, и профильные статьи.
Но это не значит, что нельзя ничего постить в духе: «Мало кто знает, но чтобы Мэттью Макконахи правдоподобно сыграл ту сцену с истерикой в интерстеллар, ему пришлось целый день читать мои рабочие чатики».
Просто соблюдаем три простых правила:
1) никого не оскорбляем;
2) не разжигаем конфликты;
3) не постим «Пять простых шагов по созданию куклы вуду вашего менеджера из скрепок и туалетной бумаги».
Или хотя бы делаем это анонимно. Шучу я, или нет, решать вам.
🔹️
Как наличие публичного экспертного профиля влияет на категорию (грейд) и зарплатное предложение в компании?
На самом деле, здесь все просто: блог или статьи в медиа могут быть дополнительным плюсом, если вы отбираетесь на позиции, на которых эффективность работы зависит от связей, личного бренда или публичных выступлений.
Например, вы пиарщик, и ведете блог, чтобы поддерживать контакты со знакомыми из СМИ. Будет ли это вашим преимуществом? В целом, да.
Еще один плюс: если вы ведете блог или пишите статьи на профессиональную тему, то вы будете на слуху (главное, чтобы в хорошем смысле, а не «глянь, тот чепушила идет»).
Для чего это нужно: например, вы аналитик, и вас читают другие аналитики. И тут у одного из ваших подписчиков появляется вакансия в его команде. Он думает: «Так, Вован вроде бы пишет толковые мысли, напишу ему, вдруг сможем переманить».
🔹️
Например, у
🔴
банка в описании вакансии указано, что они оказывают помощь в написании статей на Habr, это + 15% к kpi и карме
😁
или что это дает?)
Статьи как раз помогают создать личный бренд, чтобы вас рекомендовали и переманивали. А это полпути до топ-позиции, частного джета, личного острова и может быть даже килограмма огурцов.
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.