Правда ли, что работы просто нет?

Правда ли, что работы просто нет? Нет, не правда, но это оправдание очень удобно и успокаивает — ведь кажется, что проблема не в вас, а в рынке. Ну а на рынок вы повлиять не можете, верно? Но как нанимающий менеджер я постоянно слышу от управленцев: «Нам не хватает сильных людей. Где хорошие кандидаты?» Забавно, да? Соискатели уверены, что работы нет, а работодатели уверены, что нет кандидатов 🤷🏻‍♀️ Работы действительно нет. Но только для тех, кто рассылает одно и то же резюме на 50 вакансий подряд и ждёт чуда. Кто теряется на интервью и не может внятно объяснить свою ценность. Кто не понимает, куда вообще целиться, и поэтому откликается туда, где обязанности понятные и зарплата неплохая А вот для тех, кто действует по нашей методике, работа находится (причём не за 6-12 месяцев). Вот что происходило с нашими клиентами за последнее время: 🌟 переход из телекома в банковскую сферу — прибавка к зарплате +80% (Татьяна, 35 лет, Москва) 🌟 из оборонной промышленности — в Газпром , на позицию методолога (Екатерина, 30 лет, Санкт-Петербург) 🌟 оффер в Big4 на позицию старшего консультанта — при годовом перерыве в работе и нулевом опыте в консалтинге (Марина) 🌟 переход в топовый российский банк — рекрутер написал сам, +70% к доходу (Алёна, 38 лет, Москва) 🌟 3 оффера за время поиска, рост зарплаты со 150 000 до 226 000 руб . без смены отрасли (Наталья, 37 лет, Москва) 🌟 релокация в Амстердам с ростом дохода на 76% (Валентина) Хотите так же? Приходите на «Карьерный РЕстарт» или хотя бы на бесплатный вводный урок завтра, чтобы понять, как действовать, если вы не готовы смириться с тем, что "работы нет" ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВВОДНЫЙ УРОК ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА КАРЬЕРНЫЙ РЕСТАРТ