HR-аналитик

HR-аналитик GTS 📍 Удаленно Компания GTS — крупнейшая компания на рынке коммерческого транспорта и спецтехники. Обязанности: — Автоматизировать и улучшать: Проектировать автоматический сбор данных компании, оптимизировать потоки информации и избавлять команду от ручных отчетов; — Считать главное: Рассчитывать и развивать ключевые метрики (коэффициент текучести, % адаптации, среднее время работы, eNPS и др.); — Визуализировать смыслы: Превращать хаос из цифр в понятные интерактивные дашборды, графики и презентации для топ-менеджмента; Требования: — Опыт работы с excel: Вы на «ты» со сводными таблицами, Power Query и Pivot. Знаете, как заставить данные собираться самостоятельно; — Продуктовый подход к HR: Понимаете логику HR-метрик и то, как текучесть кадров или скорость найма влияют на бизнес компании; — Технологичность: Имеете базовый опыт или огромное желание использовать ИИ-инструменты в ежедневной аналитике (например, для быстрого написания сложных формул, макросов или парсинга текстов); — Бэкграунд: Высшее образование (экономика, финансы, математика или ИТ) и опыт работы аналитиком от 2 лет; — Системное мышление, автономность и искренний интерес к поиску закономерностей в данных; Мы предлагаем: — Работа в крупнейшей компании на рынке грузовой техники; — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Стабильные выплаты и прозрачная система мотивации; — Полная удаленка; — Возможности профессионального развития и карьерного роста; — Дружный коллектив. Откликнуться ⁠ 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор