От данных — к изменениям
От данных — к изменениям
↗️
Для бизнеса важно понимать, как инклюзия работает на практике: где в цифровой среде возникают барьеры, что меняется со временем в инклюзивной повестке и какие решения действительно помогают ее развивать.
Поэтому исследования — одно из приоритетных направлений работы Everland.
В 2025 году мы провели:
3 фокус-группы и 10 открытых и закрытых исследований
. Мы изучали невизуальную доступность цифровых сервисов и доступность страховых продуктов для людей с инвалидностью.
Отдельное направление —
исследования внутри корпоративной среды.
Вместе с экспертами по устойчивому развитию из разных компаний мы начали комплексное исследование
«Невидимая повестка: как бизнес видит инклюзию»
. Оно помогает понять, насколько компании готовы развивать инклюзивные команды и социальные проекты, какие барьеры существуют сегодня и какие вызовы могут появиться в будущем.
Почему их важно проводить, рассказывает
Екатерина Ефремова
, программный директор Everland, эксперт по устойчивому развитию, коуч ICF:
«Мы в Everland уже более девяти лет занимаемся развитием инклюзии и помогаем крупным компаниям внедрять программы доступности, трудоустройства людей с инвалидностью и социальные инициативы. Мы видим определенные тренды, но также сталкиваемся с тем, что многим компаниям сложно утвердить инклюзивные проекты — часто из-за отсутствия релевантных данных и исследований».
Для бизнеса
такие исследования — это возможность принимать решения на основе реальных данных,
а не предположений: улучшать клиентский опыт, развивать продукты и сервисы, выстраивать инклюзивные процессы и заранее видеть точки роста.
🔭
Больше о результатах исследований, ключевых выводах и трендах
— в нашем годовом отчете
.
Если вас интересует проведение исследования или вы хотите узнать больше о доступности своих ресурсов, напишите нам:
info@evland.ru
Alt: На фотографии группа людей сидит за несколькими соединенными в прямоугольник белыми столами в помещении со светло-зелеными стенами. Участники расположены по всему периметру столов: в нижнем правом углу спиной к зрителю сидит женщина в черной кофте с короткими темными волосами, слева от нее – спиной к зрителю сидит девушка с длинными русыми волосами, заплетенными в косу, одетая в белую вязаную кофту и черные брюки, левее нее сидит девушка с каштановым волосами, собранными сзади в хвостик, одетая ы черную водолазку, бежевую накидку и синие джинсы, левее нее сидит девушка с темными волосами ниже плеч в синей кофте. Дальше сидит молодой человек с короткими русыми волосами в черной толстовке. Напротив девушек сидит девушка с короткими темными волосами в черной одежде, левее нее за ноутбуком сидит парень с короткими темными волосами в черной футболке и черных брюках. Левее него в инвалидной коляске сидит молодой мужчина в бело-сером свитере и синих джинсах, левее него сидит женщина с короткими светлыми волосами, одетая в бело-голубую кофту.
Перед людьми на столах лежат бумаги, блокноты, ручки и карандаши. На столах также стоят стаканы с водой и установлены несколько камер на небольших штативах.
В глубине помещения видны диваны и кресла, дверь, перегородки и большое комнатное растение. На стенах размещены несколько плакатов.
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.