Доступность — это не только удобные для всех сайты и сервисы, а еще и доступ к работе

Доступность — это не только удобные для всех сайты и сервисы, а еще и доступ к работе Сегодня мы видим, что многие компании готовы нанимать людей с инвалидностью, однако на пути к инклюзивному трудоустройству остаются барьеры. И часть из них связана не с рабочими процессами, а с тем, как окружающие воспринимают сотрудника с инвалидностью. Наше исследование барьеров инклюзивного найма в офлайн-ретейле показало: встретив такого сотрудника в магазине, его коллеги и покупатели могут испытывать жалость, стремиться помочь или, наоборот, избегать общения из-за страха сказать или сделать что-то не так. В результате за инвалидностью человека окружающие не всегда видят его профессиональные качества. 🔈 Чтобы менять это восприятие, мы запустили информационную кампанию «Что я здесь делаю? — Работаю». 🗺 По всей столице в августе-сентябре разместили 116 баннеров . Их героями стали люди с инвалидностью, работающие в ретейле: за кассой, в торговом зале, при сборке онлайн-заказов. Так мы показываем, что такой сотрудник — прежде всего специалист, который выполняет свою работу , а не человек, нуждающийся в жалости или особом отношении. Для работодателей это тоже важная часть инклюзивного найма. Недостаточно адаптировать вакансию и рабочее место, важно формировать среду, в которой сотрудники с инвалидностью воспринимаются как полноценные члены команды. 🎯 И мы хотим, чтобы такой подход распространялся дальше. Первым городом стала Москва, а сейчас кампания уже проходит и в Ульяновске. В дальнейшем мы планируем расширить географию и запустить ее в других регионах России. 👀 На сайте проекта чтояздесьделаю.рф можно познакомиться с исследованием, материалами об инклюзивном трудоустройстве и готовыми визуальными макетами. Их можно бесплатно использовать в торговых залах, зонах обслуживания и логистики.