В вашей компании уже есть сотрудники с инвалидностью. Вы просто не знаете об этом

В вашей компании уже есть сотрудники с инвалидностью. Вы просто не знаете об этом 👥 По данным серии внутрикорпоративных исследований, которые Everland провел с 2021 по 2026 год: 1–2% сотрудников в большинстве российских компаний — люди с инвалидностью . Но работодателю об этом сообщают только 30–50% из них. Остальные предпочитают молчать. Одни боятся дискриминации. Других просто никогда не спрашивали. И это не просто «личный выбор» — за этим стоят реальные риски для бизнеса: безопасность сотрудников, выгорание, потеря кадров, юридические и репутационные потери. Что именно мешает людям говорить об инвалидности? Почему компании теряют специалистов, которых могли бы сохранить? И как превратить эту «невидимую реальность» в ресурс, а не в проблему? Ответы — в статье Анны Чернышевой , руководителя направления HR и трудоустройства Everland. Она рассказывает о рисках скрытой инвалидности, алгоритме действий для HR-команд и о том, как сделать инклюзию частью устойчивой стратегии бизнеса. 👉 Читать статью . 🌐 Канал PRO инклюзию и работу в МАХ .