CTO Head of Engineering в международный финтех

🟣 CTO | Head of Engineering в международный финтех Удалённый формат с возможностью будущей релокации в Лондон Мы строим инфраструктуру для глобальных B2B-платежей: помогаем компаниям отправлять и получать деньги через локальные платёжные системы, мультивалютные счета и виртуальные IBAN. Работаем в 180+ странах, поддерживаем 30+ валют, обслуживаем клиентов в Африке, на Ближнем Востоке, в Европе и Азии. Сейчас переводим разработку полностью в инхаус и собираем команду мирового уровня. Ищем лидера, который возьмёт на себя техническое видение и поможет сформировать будущее компании. Что предстоит делать: •Техническое лидерство — определять техническое видение платформы, руководить архитектурными решениями, повышать масштабируемость и надёжность системы. •Построение команды — сформировать инхаус-команду (на старте ~25 человек: бэкенд, фронтенд, сисадмин, QA), нанимать инженеров, создавать культуру ответственности и результата. •Партнёрство с продуктом — работать в связке с основателем и продуктом, превращать потребности клиентов в технические решения, влиять на продуктовую стратегию. •Безопасность и инфраструктура — повышать безопасность платформы, внедрять стандарты разработки, отвечать за надёжность и мониторинг, готовить компанию к ISO 27001 и аналогичным стандартам. •Процессы — внедрять предсказуемые инженерные процессы и AI-ассистированные workflow там, где это даёт измеримую ценность. Что ждём от кандидата: — Сильный бэкграунд в разработке с практикой на .NET / C# (5–7 лет коммерческой разработки на бэкенде); — Опыт создания или значительного рефакторинга сложных платформ (ядро процессинга, архитектурные решения, пересборка команды); — Опыт в финтехе, банкинге, платёжных системах или другой строго регулируемой отрасли; — Опыт проектирования распределённых систем и глубокое понимание архитектуры; — Опыт внедрения ISO 27001 или аналогичных фреймворков; — Опыт создания API для внешних партнёров и работы с корпоративными клиентами; — Опыт найма и управления инженерными командами; — Опыт масштабирования инженерной организации на стадии роста; — Английский B2–C1. Что предлагаем: — Высокую ответственность с первого дня; — Возможность построить инженерную организацию практически с нуля; — Equity package; — Удалённый формат с возможностью будущей релокации в Лондон; — Реальное влияние на технологию и культуру компании; — Работу над инфраструктурой, которая используется в глобальных финансовых сервисах. @alinabitkina