Какие компетенции сегодня нужны кадровику, чтобы не оставаться специалистом только одного участка?

Какие компетенции сегодня нужны кадровику, чтобы не оставаться специалистом только одного участка? Сейчас недостатка в профессиональной информации точно нет 😁 Эксперты ведут каналы и разбирают изменения, выходят статьи и вебинары, проводятся обучения и профессиональные конференции. Но при таком количестве информации появляется другая задача — выбирать то, что действительно пригодится в работе, и понимать, как применять новые знания на практике. Один из форматов, где можно посмотреть на профессию сразу с нескольких сторон, —профессиональные конференции. «Кадровый фокус» пройдет 17 октября для кадровиков, бухгалтеров и предпринимателей. В программе собраны несколько направлений, с которыми специалисты сталкиваются в работе. Посмотрим на них подробнее 👇🏼 📌 Трудовое законодательство Важно не просто знать нормы ТК РФ, а понимать, как действовать в конкретной рабочей ситуации и какие риски учитывать. Ольга Солодуха разберёт статью 74 ТК РФ на практике: от изменения условий труда до увольнения работника. 📌 Воинский учёт Здесь работодателю важно понимать свои обязанности и знать, на каких этапах чаще всего возникают ошибки. Эту тему будет разбирать Алексей Еременко . 📌 1С:ЗУП Программа, с которой многие работают каждый день, но далеко не всегда используют все её возможности для упрощения ежедневных задач. Алёна Ельцова покажет 10 практических «фокусов» в 1С:ЗУП для кадровика. 📌 ИИ в кадровой работе Нейросети постепенно становятся ещё одним рабочим инструментом. И здесь интереснее уже не просто попросить ИИ написать текст, а понять, какие реальные кадровые задачи можно решать с его помощью. Татьяна Бохолдина покажет, как провести аудит ПВТР с помощью ИИ: собрать чек-лист, создать промпт, проверить документ и внедрить изменения. 📌 Миграционное законодательство Направление, в котором специалисту приходится следить за изменениями требований и разбираться, как применять их в конкретных рабочих ситуациях. Эту область на конференции буду разбирать я — Ольга Вьюник . 📌 Профессиональное развитие Можно обладать большим опытом и знаниями, но при этом годами оставаться «за кадром». Ольга Ларионова поговорит о том, как превратить профессиональные знания в новые возможности. Получается несколько совершенно разных направлений, и при этом каждое из них так или иначе может встретиться в работе одного специалиста. Сейчас ценность кадровика во многом определяется не тем, сколько информации он знает наизусть, а в умении видеть процессы шире, замечать риски и находить правильные решения 😉