Growth Marketing Manager (Performance, Growth B2B/B2C)
Резюме:
Growth Marketing Manager (Performance, Growth B2B/B2C)
👩💻
Джумаева Арина
Ник tg:
@rina_djumai
Номер телефона:
+7
-
996
-
777-75-53
Email:
rina.djumai@gmail.com
Возраст:
31
Формат/Локация
: Удаленка
▪️
Желаемая сфера работы:
SaaS, EdTech, международные продукты (US/global).
▪️
Сильные стороны:
Строю системный growth маркетинг, в тч платный трафик, email- маркетинг, SEO и AI-видимость с аналитикой под этим. Опыт на рынках США, ОАЭ, Латинской Америки и России — понимаю специфику международных B2B/B2C. Английский C1.
▪️
Ссылка на кейсы и портфолио:
по запросу
▪️
Опыт работы и яркие достижения:
LLC Booster — Growth / Product Marketing Lead Апрель 2026 — н.в.
Стартап по регистрации и комплаенсу компаний в США для международных основателей — LLC, Registered Agent, EIN, BOI,
ежегодная отчётность.
• Разработала стратегию выхода на рынок США для стартапа на этапе запуска: позиционирование, набор каналов, план запуска и приоритеты.
• Веду платный трафик в Google, Meta и Microsoft Ads — от структуры кампаний и таргетинга до тестирования креативов.
• Разработала и внедрила email-стратегию — работа с холодной и тёплой базой, ретеншн, догрев и реактивация.
• Создала контент-раздел сайта под SEO и выдачу в ИИ (GEO) — органические позиции и цитируемость в ChatGPT, Claude, Gemini и
Perplexity по нишевым запросам вроде «регистрация LLC для нерезидентов».
• Отвечаю за бюджетирование и медиапланирование по всем каналам.
• Улучшаю продукт совместно с CEO и командой разработки — снижаю трение в флоу регистрации и повышаю активацию.
• Настроила и веду аналитику — Google Analytics, PostHog и Google Tag Manager — с воронками, когортами и анализом drop-off в основе
решений.
Русская Школа Управления — Performance Team Lead Январь 2025 — н.в.
• Увеличила количество лидов на 30% за 6 месяцев при сохранении CPL — за счёт новых рекламных связок и работы с посадочными.
• Построила и вела B2B growth-стратегию, поднявшую выручку performance-каналов на 25% за год.
• Провела 20+ A/B-тестов офферов, креативов и user flow, масштабировала лучшее.
• Управляла командой из пяти человек, координировала подрядчиков по SEO, контексту и CRO под KPI.
• Настроила сквозную аналитику (Roistat, Bitrix24), сократив отчётность на 10 часов в месяц.
Shot ofArt, Нью-Йорк — Digital Marketing Manager (part-time) Июль 2024 — Январь 2025
• Запустила стратегию Instagram и TikTok, нарастив аудиторию и подняв средний ER на 25%.
• Провела коллаборации с 15+ lifestyle-инфлюенсерами (совокупный охват свыше 1,5 млн), подняв брендовые запросы.
• Настроила email-воронку онбординга, увеличив повторные визиты на 15%.
• Сместила контент-план в сторону видео на основе анализа конкурентов, удвоив охваты Reels.
Skills Tech Dental Lab, Дубай — Digital-маркетолог Июль 2023 — Январь 2025
• Построила лидогенерацию с нуля, нарастив базу клиентов на 50% за первый год лаборатории.
• Снизила B2B CPA в Meta на 20% за счёт реструктуризации кампаний и A/B-тестов креативов под рынок ОАЭ.
• Управляла годовым рекламным бюджетом, увеличив ROMI на 35% за счёт перераспределения на LinkedIn и Google Ads.
• Увеличила органический трафик на 50% за год через контент в соцсетях.
Самозанятость — Performance-маркетолог · HealthTech, EdTech, логистика
Сентябрь 2021 — Июль 2023
• Консультировала клиентов по платному трафику и SMM; вела performance-кампании в Meta.
• Логистика (медтранспорт): 166 целевых лидов за первые 3 месяца при CPL $16, конверсия в клиента 35%.
• B2B-событие для стоматологов в Дубае: 160 билетов при плане 100, бюджет $2000/мес в Meta, CPL от $8,63.
▪️
Что важно в работе/компании:
Системность в построении процессов. Профессиональная команда, где каждый закрывает свою зону, а не один человек тянет пять позиций сразу. Культура, где умеют слушать и слышать друг друга и договариваться внутри команды
▪️
Финансовые ожидания:
170 000
📎
Полное резюме и вопросы напрямую у специалиста
#growth
#performance
#маркетолог
#резюме
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.