Senior HR Generalist

Senior HR Generalist Коллектив Интеллидженс Системс 📍 Удаленно Ищем Senior HR Generalist в аутстафф и аутсорс IT компанию. Нам нужен не классический HR с набором KPI, а самостоятельный партнёр, который понимает бизнес, умеет работать с людьми и готов брать на себя разные HR-задачи: от операционки и resource management до развития внутренних процессов и участия в найме. Обязанности: — Вести HR-процессы: onboarding, check-ins, 1:1, feedback, Performance Review, Exit Interview; — Работать с сотрудниками и менеджерами: понимать проблемы, помогать решать их и поддерживать здоровую коммуникацию; — Заниматься resource management: взаимодействовать с PM и Account Manager, отслеживать загрузку сотрудников, ротации и возможности для сохранения команды; — Работать с C&B: компенсации, рейты, обучение, чеки и взаимодействие с Finance; — Поддерживать и развивать HR-инструменты и внутреннюю HR-базу; — Участвовать в подготовке и проведении Performance Review; — Работать над engagement: внутренние инициативы, newsletter, онлайн-активности, тимбилдинги и другие форматы; — При желании подключаться к рекрутингу и помогать улучшать hiring-процессы и вакансии; — Самостоятельно выбирать дополнительные HR-задачи и направления, где вы видите возможность принести пользу; Требования: — Senior HR Generalist с опытом работы в аутсорс и аутстафф IT компаниях; — Опыт работы с распределёнными командами; — Английский B1+/B2; — Хорошее понимание HR-процессов полного цикла; — Опыт взаимодействия с менеджментом и C-level; — Понимание resource management и специфики IT-проектов; — Высокая автономность: умеете сами находить проблемы, формулировать задачи и доводить их до результата; — Умеете работать в условиях неопределённости и самостоятельно создавать структуру там, где её пока нет; — Сильные коммуникационные навыки и эмоциональная зрелость; — Готовность работать руками, а не только управлять HR-процессами; Мы предлагаем: — Удаленная работа. Откликнуться ⁠ 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор