LinkedIn усиливает борьбу с фейковыми профилями и выдуманным опытом

LinkedIn усиливает борьбу с фейковыми профилями и выдуманным опытом Видели новость ? Платформа объявила о запуске новых инструментов, которые должны помочь пользователям и компаниям лучше контролировать своё присутствие. Причина проста: с развитием ИИ создавать поддельные аккаунты и приписывать себе несуществующий опыт стало проще, чем когда-либо. А значит, подтверждение реальности профиля превращается в ключевой фактор. Вот что меняется. Коллеги и однокурсники смогут подтверждать опыт друг друга Это не рекомендация и не отзыв о работе. Это именно подтверждение факта: «да, этот человек действительно работал или учился здесь в указанный период». Чтобы система не превратилась в инструмент для накрутки, предусмотрены ограничения: — подтверждающий должен иметь верифицированный профиль; — между вами должно быть минимум год в контактах; — на аккаунте должна быть включена двухфакторная аутентификация, чтобы снизить риск взлома. Компании получат больше контроля над своим брендом Администраторы страниц смогут удалять из поиска и со своей страницы профили тех, кто указывает у них несуществующую работу. Ваш личный профиль при этом не удаляется — вы сохраняете над ним контроль. Но опыт перестанет отображаться как подтверждённый, а ссылка на страницу компании исчезнет. Также тестируется настройка, которая обяжет всех, кто хочет привязать профиль к странице компании, проходить верификацию — например, через рабочую почту. Пока это касается только штатных сотрудников, а не подрядчиков. Что это значит для соискателей Эпоха «я три года был сеньором в Google, просто никто не помнит» постепенно уходит. Рекрутеры и так устали от фейков и накруток, а теперь у них появится фильтр «подтверждённый опыт». И первыми в выдаче будут те, чей опыт реально подтверждён. По данным LinkedIn, верифицированные профили получают в среднем на 50% больше просмотров постов и на 90% больше показов. Так что честный профиль — это не просто хороший тон, а конкурентное преимущество. Что имеет смысл сделать уже сейчас — пройти верификацию и включить 2FA (с оговоркой: если у вас российский паспорт, стоит сначала уточнить возможные риски); — поддерживать контакты с бывшими коллегами, а не просто добавлять их и забывать; — привести даты и должности в профиле в порядок, чтобы они совпадали с резюме. Уверен в комментариях найдется достаточно умников, которые скажут " ну волки будут теперь друг друга добавлять и ждать год или еще что-то придумают". Все так, 100% защиты нет, но это увеличивает цену подобных игр с накруткой опыта и делает эту стратегию не оптимальной. Подписаться: @chad _protocol