Эссенциализм: почему «делать меньше» иногда значит достигать большего

HR и рекрутинг 24.09.2026 · 👁 63 просмотров
🔻 Эссенциализм: почему «делать меньше» иногда значит достигать большего Мы привыкли путать занятость с эффективностью. Много задач. Встречи одна за другой. Десятки сообщений. Несколько проектов одновременно. Всё срочно и всё важно. Но действительно ли большое количество дел означает большой результат? 🔻 Грег МакКеон в книге «Эссенциализм. Путь к простоте» предлагает другой подход: не пытаться успеть всё, а научиться выбирать то, что действительно имеет значение. Несколько идей, которые особенно полезны руководителям и HR. 1. Если мы сами не расставляем приоритеты, их расставят за нас. Календарь, коллеги, руководители, сообщения и чужие срочные задачи быстро займут всё доступное время. 2. Не всё важное одинаково важно. Полезный вопрос: какая задача сейчас даст наибольший результат? Иногда один правильно выбранный проект ценнее десяти закрытых пунктов в списке. 3. «Нет» — это инструмент управления ресурсами. Каждое новое «да» автоматически означает «нет» чему-то другому: основному проекту, времени на размышления, восстановлению или семье. 4. Свободное пространство — не потерянное время. Паузы нужны не меньше, чем действия. Именно в них появляется возможность увидеть картину целиком, заметить проблему и принять решение — вместо того чтобы постоянно реагировать. 5. Убирать стоит не только лишние задачи, но и лишнюю сложность. Если процесс постоянно требует героических усилий, возможно, проблема не в том, что команда работает недостаточно интенсивно. Возможно, нужно изменить сам процесс. 6. Эссенциализм — не про «делать мало». Он про то, чтобы направлять силы туда, где они действительно что-то меняют. Для HR это особенно актуально. Можно одновременно развивать подбор, обучение, оценку, корпоративную культуру, бренд работодателя, автоматизацию и ещё десяток направлений. А можно задать более сложный вопрос: Какие 2–3 HR-задачи сейчас действительно критичны для бизнеса? Иногда стратегия начинается не с вопроса «Что ещё нам нужно сделать?» , а с решения: «Что мы больше делать не будем?»
Откликнуться в Telegram →

⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.

🇮🇱 Не нашли подходящую зарплату? В Израиле платят от $3000 Без языка и опыта · жильё и легализация под ключ · официально Смотреть вакансии →