Начало прайм эры в офисе

Начало прайм эры в офисе Часть 1 Этот текст мариновался в заметках почти 4 месяца. 4 года почти удаленки - удобно, но мне стала скучно. Последние два места работы мне дали понимание, какая должна быть коммуникация внутри коллектива и внутри компании, но из-за сложностей выполнения стратегии, не случилось и карьерного роста. Причины прозаичны - много неопределенности и рисков, уменьшение команд, в том числе HR департамента. Поиск работы начала с конца марта. Было страшно,так как знаю,что рынок сложный и для HRов особенно. Вот и я уже не только карьерный консультант и эксперт из HR, а клиент и кандидат. Что помогло найти работу? Сработало мое любимое комбо - нетворкинг и рефералка. Если бы я не написала Маше (моя бывшая и настоящая коллега (такое тоже бывает))) 10 апреля,то не было бы 14 апреля онлайн знакомства с моим нынешним руководителем и 16 апреля поездки в Москву для очной встречи с ним. Продолжение следует…