Корпоративные возможности для студентов в крупной компании

Корпоративные возможности для студентов в крупной компании ▶️ «Газпром нефть» периодически радует нас качественной работой с молодежью. Поэтому сегодня предлагаем посмотреть, что еще есть у компании в этом направлении. Как раз в сентябре стартовал второй сезон программы студенческого лидерства, организованный топливно-логистическим бизнесом «Газпром нефти», и сейчас идет набор участников. Что из себя представляет программа: ⏺️ Подходит студентам российских вузов и колледжей; ⏺️ Включено участие в мероприятиях компании и наставничество опытных сотрудников; ⏺️ Есть возможность наметить первые карьерные планы; ⏺️ Приоритетное прохождение производственной практики на топливных объектах и в бизнес-подразделениях. ▶️ В прошлом сезоне в программе участвовали более 40 студентов из 12 вузов и колледжей Москвы, Санкт-Петербурга, Омска и Новосибирска. Они посещали производственные объекты, знакомились с карьерными возможностями на АЗС, нефтебазах и в топливных лабораториях, а также принимали участие в профориентационных проектах, ярмарках вакансий и других карьерных и образовательных мероприятиях. Вот что говорят о программе представители HR топливно-логистического бизнеса «Газпром нефти»: За первый год программа студенческого лидерства уже дала серьезный положительный эффект. Ее участники помогли сформировать живое представление о компании у молодой аудитории, узнать нюансы работы изнутри и сделать осознанный выбор профессии. Некоторые из них остались у нас на стажировках и производственных практиках, – рассказала Вероника Гарковенко, руководитель группы подбора и адаптации персонала топливно-логистического бизнеса «Газпром нефти». Кстати, желающие присоединиться ко второму сезону могут подать заявку по адресу Recruitment_adaptationDRP@gazprom-neft.ru . Программа будет проходить с сентября 2026 года по май 2027 года. 🗂️ Кадры в Telegram | в MAX